Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, präsentiere Feinkostprodukte und sorge für zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und starker Teamunterstützung.
- Vorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und bis zu 32 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, individuelle Weiterbildung und flexible Dienstpläne.
- Warum dieser Job: Gestalte einladende Erlebnisse und führe ein motiviertes Team in einem tollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für gute Lebensmittel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Willkommens-Bonus in Höhe von 1000 €
- Umsatzbonus bis zu 900 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 200 €
- Bis zu 32 Urlaubstage
- E-Bike- und Fahrrad-Leasing über JobRad
- Individuelle Weiterbildung mit unserer Gepp's Academy
- Monatlicher Dienstplan - zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Als Filialleiter übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team. Es ist wichtig, dass sich die Menschen in der Filiale geborgen fühlen und zufrieden sind.
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement und Sortimentspflege
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT:
- Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Über uns: Willkommen bei den Gepp’s! Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der Nähe von München. Seit 2012 bieten wir über ein bundesweites Filialnetz und einen eigenen Online-Shop ein breites Feinkostsortiment an. Unsere eigenen Rezepturen mit außergewöhnlichen Zutaten – frei von künstlichen Zusätzen – das ist unser Herzstück. Aus jedem Tag einen Genusstag machen unsere Mission. Das Ausprobieren und Entdecken wird zum gefeierten Erlebnis – in unseren Filialen und bei unseren Kunden in der Küche.
Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Königsbau Passagen Stuttgart Arbeitgeber: Gepp's Food GmbH
Gepp's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven Willkommens-Bonus von 1000 € und Umsatzboni bis zu 900 € monatlich bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie bis zu 32 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Gepp's Academy. Unsere flachen Hierarchien und die zentrale Lage in der Mall fördern eine offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl, was die Arbeit als Filialleiter in Stuttgart besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Königsbau Passagen Stuttgart erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und dass dir der Kundenservice am Herzen liegt. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für gute Lebensmittel und deinen Wunsch, das Team zu unterstützen, klar zu kommunizieren. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Königsbau Passagen Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Gepp's arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Food-Bereich. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Produkte präsentiert und verkauft.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp's Food GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und die Philosophie des Unternehmens kennenzulernen. Zeige, dass du ein echter Botschafter der Marke sein möchtest, indem du über ihre Feinkostprodukte sprichst und deine Begeisterung dafür zeigst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
