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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und starker Teamunterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und bis zu 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und bringe Menschen zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für gute Lebensmittel.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in der Mall mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Willkommens-Bonus in Höhe von 1000 €
- Umsatzbonus bis zu 900 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 200 €
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Monatlicher Dienstplan - zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Als Filialleiter übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team.
- Es ist wichtig, dass sich die Menschen in der Filiale geborgen fühlen und zufrieden sind.
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement und Sortimentspflege
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT:
- Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Über uns: Willkommen bei den Gepp’s! Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der Nähe von München. Seit 2012 bieten wir über ein bundesweites Filialnetz und einen eigenen Online-Shop ein breites Feinkostsortiment an. Unsere eigenen Rezepturen mit außergewöhnlichen Zutaten – frei von künstlichen Zusätzen – das ist unser Herzstück. Aus jedem Tag einen Genusstag machen unsere Mission. Das Ausprobieren und Entdecken wird zum gefeierten Erlebnis – in unseren Filialen und bei unseren Kunden in der Küche.
Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Regensburg Arcaden Arbeitgeber: Gepp's Food GmbH
Kontaktperson:
Gepp's Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Regensburg Arcaden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Tür zu öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Gepp’s und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für gute Lebensmittel am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du der perfekte Gastgeber für die Kunden bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Motivation so zu gestalten, dass sie deine Begeisterung für die Position widerspiegeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Regensburg Arcaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Filialleiters bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Gepp’s Store arbeiten möchtest und was dich an unserer Marke begeistert.
Zeig deine Erfahrung!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders im Food-Bereich. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Team motivieren kannst, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp's Food GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und die Philosophie des Unternehmens kennenzulernen. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, in der Mitarbeiterführung und im Verkauf unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel
Da die Position stark mit Feinkost und Lebensmitteln verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für gute Lebensmittel und deinen Sinn für Qualität betonen. Sprich darüber, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du diese Begeisterung in den Arbeitsalltag einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Filiale sind immer gut!