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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einladende Präsentationen unserer Feinkostprodukte.
- Arbeitgeber: Dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und bis zu 32 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, starke Unterstützung durch das Team und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und bringe Menschen zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Willkommens-Bonus in Höhe von 1000 €
- Umsatzbonus bis zu 900 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Corporate Benefits
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 200 €
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Monatlicher Dienstplan - zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Als Filialleiter übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team.
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement und Sortimentspflege
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT:
- Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Über uns: Willkommen bei den Gepp’s! Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der Nähe von München. Seit 2012 bieten wir über ein bundesweites Filialnetz und einen eigenen Online-Shop ein breites Feinkostsortiment an. Unsere eigenen Rezepturen mit außergewöhnlichen Zutaten – frei von künstlichen Zusätzen – das ist unser Herzstück. Aus jedem Tag einen Genusstag machen unsere Mission. Das Ausprobieren und Entdecken wird zum gefeierten Erlebnis – in unseren Filialen und bei unseren Kunden in der Küche.
Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Luisen-Center Darmstadt Arbeitgeber: Gepp's Food
Kontaktperson:
Gepp's Food HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Luisen-Center Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale im Luisen-Center Darmstadt, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst und was uns wirklich wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und unsere Unternehmensphilosophie. Zeig uns, dass du ein Gespür für gute Lebensmittel hast und dass Kundenservice für dich an erster Stelle steht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Rolle als Filialleiter zu zeigen – wir lieben es, wenn Bewerber mit Leidenschaft kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Luisen-Center Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Filialleiter bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Luisen-Center arbeiten möchtest und was dich an unserer Marke begeistert.
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Food-Bereich. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Feinkostprodukte präsentiert und verkauft.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp's Food vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie des Unternehmens und informiere dich über die Feinkostprodukte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, in der Mitarbeiterführung und im Verkauf unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien schätzt.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.