Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentation und Verkauf von Feinkostprodukten sowie Unterstützung der Filialleitung.
- Unternehmen: Dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und bis zu 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zentrale Lage in der Mall.
- Warum dieser Job: Gestalte Genusstage und bringe Kunden zum Lächeln in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Willkommens-Bonus in Höhe von 750 €
- Umsatzbonus bis zu 300 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 150 €
- Bis zu 28 Urlaubstage
- Monatlicher Dienstplan - zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Unterstützung der Filialleitung bei:
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement & Sortimentspflege
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT:
- Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Über uns: Willkommen bei den Gepp’s! Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der Nähe von München. Seit 2012 bieten wir über ein bundesweites Filialnetz und einen eigenen Online-Shop ein breites Feinkostsortiment an. Unsere eigenen Rezepturen mit außergewöhnlichen Zutaten – frei von künstlichen Zusätzen – das ist unser Herzstück. Aus jedem Tag einen Genusstag machen unsere Mission. Das Ausprobieren und Entdecken wird zum gefeierten Erlebnis – in unseren Filialen und bei unseren Kunden in der Küche.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Herold-Center Norderstedt Arbeitgeber: Gepp's Food
Gepp's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Anstellung auf Minijob-Basis oder als studentische Aushilfe bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Gepp's Academy. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist in einer zentralen Lage in Wetzlar schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Herold-Center Norderstedt erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh direkt in die Filiale und sprich mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Mundpropaganda ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und dass dir der Kundenservice am Herzen liegt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für gute Lebensmittel und den Verkauf zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Herold-Center Norderstedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Food-Bereich. Zeige uns, wie du Kunden begeistern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp's Food vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gepp’s und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Feinkostprodukte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder Promotion-Aktionen geplant hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel
Da die Stelle im Lebensmittelbereich ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für gute Lebensmittel zeigst. Sprich darüber, was dir an Feinkost gefällt und warum du gerne im Einzelhandel arbeitest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filialleitung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
