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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einladende Atmosphäre im Store.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Feinkost.
- Mitarbeitervorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und bis zu 32 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch starke Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- Als Filialleiter übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team.
- Es ist wichtig, dass sich die Menschen in der Filiale geborgen fühlen und zufrieden sind.
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement und Sortimentspflege
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN
- Willkommens-Bonus in Höhe von 1000 €
- Umsatzbonus bis zu 900 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Corporate Benefits
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 200 €
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Monatlicher Dienstplan – zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT
- Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Luisen-Center Darmstadt Arbeitgeber: Gepp’s Retail GmbH
Kontaktperson:
Gepp’s Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Luisen-Center Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden beraten und das Team führen würdest. So kannst du direkt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten. Außerdem kann es nie schaden, eine persönliche Empfehlung zu haben!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und bereit bist, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass die Kunden mit einem Lächeln aus dem Store gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) Luisen-Center Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Einzelhandel und gute Lebensmittel zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Food-Bereich. Zeige auf, wie du Kunden beraten und begeistern kannst – das ist uns wichtig!
Mach es einladend: Gestalte deine Bewerbung so einladend wie unsere Feinkostprodukte! Achte auf eine klare Struktur und ansprechende Formulierungen, damit wir beim Lesen gleich ein gutes Gefühl haben.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp’s Retail GmbH vorbereitest
✨Sei der Gastgeber
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du die Rolle eines Gastgebers übernimmst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Kundenservice hast und bereit bist, eine einladende Atmosphäre zu schaffen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast.
✨Zahlen im Griff
Da du ein Gespür für Zahlen haben solltest, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Umsatzsteigerungen oder Warenmanagement zu sprechen. Zeige, dass du strategisch denken kannst und konkrete Ideen hast, um die Verkaufszahlen zu verbessern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und die Bedeutung von flachen Hierarchien verstehst.
✨Promotion-Aktionen planen
Da die Planung von Promotion-Aktionen Teil deiner Aufgaben sein wird, überlege dir kreative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Verkaufsförderung entwickeln kannst und bereit bist, diese umzusetzen.