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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, präsentiere Produkte und sorge für einladenden Kundenservice.
- Arbeitgeber: Gepp’s ist ein dynamisches Familienunternehmen mit einem breiten Feinkostsortiment seit 2012.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und mache jeden Tag zum Genusstag für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und pünktliche Gehaltszahlungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben Erwarten Dich
Als Teamleiter übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team. Es ist wichtig, dass sich die Menschen in der Filiale geborgen fühlen und zufrieden sind.
- Du sorgst für eine professionelle und einladende Warenpräsentation, verkaufst die vielfältigen Gepp’s Feinkost Produkte und berätst die Kunden.
- Du führst verkaufsfördernde Promotion Aktionen wie u.a. Verkostungen und Flyerverteilung zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele durch.
- Du leitest ein Team von Mitarbeitern im Verkauf und bist für die Personalplanung verantwortlich.
- Du stellst einen ausreichenden Warenbestand und die Pflege des Warensortiments sicher und führst Bestellungen durch.
- Du verantwortest eine korrekte Kassenbedienung sowie Kassenführung und setzt Vorgaben der Geschäftsleitung um.
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT:
- Du hast einschlägige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Food-Bereich, oder in der Gastronomie.
- Du hast ein Gespür für Zahlen und behältst gesetzte Ziele immer fest im Auge.
- Du hast Lust, ein Team zu führen und verfügst über Führungserfahrung.
- Du bist kommunikativ, kannst überzeugen und übernimmst gerne Verantwortung.
- Dir gehen Beratung und Verkauf leicht von der Hand. Kundenservice ist für Dich selbstverständlich.
- Du bist ein Teamplayer und schätzt gute Lebensmittel.
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen.
Das Kannst Du Von Uns Erwarten
- Dir steht ein attraktiver Willkommens-Bonus zu.
- Du erhältst einen Umsatzbonus und Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.
- Dir steht ein Fahrtkostenzuschuss zu.
- Du profitierst von einer großzügigen Urlaubsregelung.
- Du bist Teil eines starken Teams.
- Dich erwarten pünktliche Gehaltszahlungen, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Über uns
Willkommen bei den Gepp’s! Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der Nähe von München. Seit 2012 bieten wir über ein bundesweites Filialnetz und einen eigenen Online-Shop ein breites Feinkostsortiment an. Unsere eigenen Rezepturen mit außergewöhnlichen Zutaten – frei von künstlichen Zusätzen – das ist unser Herzstück. Aus jedem Tag einen Genusstag machen unsere Mission. Das Ausprobieren und Entdecken wird zum gefeierten Erlebnis – in unseren Filialen und bei unseren Kunden in der Küche.
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Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) ab 30 Wochenstunden für unsere Filiale in den Schloss-Arkaden[...] Arbeitgeber: Gepp’s Retail GmbH
Kontaktperson:
Gepp’s Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) ab 30 Wochenstunden für unsere Filiale in den Schloss-Arkaden[...]
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Rolle gute Lebensmittel dabei gespielt haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte von Gepp’s und deren Besonderheiten. Zeige im Gespräch, dass du die Marke verstehst und bereit bist, diese als Botschafter zu vertreten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Ideen für verkaufsfördernde Aktionen oder Promotionen zu teilen. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Filiale umsetzen könntest, um die Umsatz- und Ertragsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) ab 30 Wochenstunden für unsere Filiale in den Schloss-Arkaden[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Gepp’s. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder im Verkauf. Gib konkrete Beispiele, wie du ein Team erfolgreich geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kundenservice betonen: Da Kundenservice für Gepp’s wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Kundenbedürfnisse zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Teamleiter geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit bei Gepp’s reizt und wie du das Team unterstützen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp’s Retail GmbH vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Denke daran, dass du als Teamleiter die Rolle eines Gastgebers übernimmst. Zeige während des Interviews, wie wichtig dir die Kundenbindung und das Wohlbefinden der Gäste sind. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich eine einladende Atmosphäre geschaffen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Zahlen im Blick behalten
Da du ein Gespür für Zahlen haben solltest, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatz- und Ertragszielen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Kundenservice im Fokus
Betone deine Leidenschaft für Kundenservice und Verkauf. Bereite einige Anekdoten vor, in denen du außergewöhnlichen Service geboten hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
