Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und manage vielseitige Dienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: GEPSA, ein führendes Unternehmen im Facility Management mit 900 Mitarbeitern in ganz Frankreich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft durch vielseitige Aufgaben und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Computerkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
GEPSA participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Vos Missions seront les suivantes :
- Il/elle participe à l’organisation et assure une gestion efficace et réactive des prestations multiservices dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.
- Respecter les différentes procédures du client et de l’entreprise liées à la prestation.
- Assurer le suivi des prestations réalisées (nettoyage, préparation et distribution des repas) et veiller à leur bonne exécution conformément aux attentes contractuelles.
- Rendre des comptes au responsable Multisite ou son adjoint des différentes tâches réalisées.
- Accompagner les nouveaux intervenants dans leur prise de poste et leur découverte de l’environnement de travail.
- Apporter un appui ponctuel aux intervenants pour la mise en œuvre d’actions spécifiques sur site.
- Réussir les tâches polyvalentes pour répondre aux urgences ou demandes imprévues (ex : nettoyage complémentaire…).
- Peut être mobilisé en renfort en cas d’absence d’un intervenant chez les sous-traitants afin d’assurer la continuité de service.
Profil de candidat recherché :
- Prérequis : Maitrise de l’outil informatique, expérimenté dans le domaine de la restauration, formation à la méthode HACCP fortement appréciée.
- Compétences métiers : Gère les stocks, préparation et distribution des repas, nettoyage de la cuisine et des réfectoires.
- Compétences transversales : Sens du service, gestion des priorités et des imprévus, bon esprit d’équipe, pédagogue.
- Compétences comportementales : Maitrise de soi, ponctualité, réactivité, aisance relationnelle, organisation et rigueur, polyvalence, autonome.
Agent polyvalent H/F Arbeitgeber: GEPSA
GEPSA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Serviceorientierung fördert, profitieren unsere Mitarbeiter von einem stabilen Arbeitsumfeld und der Chance, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Facility Management und Gastronomie zu erweitern. Unsere Standorte in ganz Frankreich ermöglichen es den Angestellten, in einem abwechslungsreichen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent polyvalent H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Agent polyvalent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Arbeitsumfeld.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Restauration und Facility Management einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent polyvalent H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Dokumente in deiner Bewerbung einfügst. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Gastronomie oder im Facility Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEPSA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dienstleistungen und Werte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie sie im Bereich Facility Management arbeiten und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Agent polyvalent H/F gestellt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gastronomie, im Umgang mit Kunden und in der Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die vielseitigen Aufgaben zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle vielschichtig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Reaktionsfähigkeit auf unerwartete Herausforderungen oder Änderungen im Arbeitsablauf betreffen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
