Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und digitale Transformation einer etablierten Regionalbank.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Regionalbank in Tirol mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 150.000 EUR, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bank und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Bankwesen.
- Andere Informationen: Fördere Innovation und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit starken Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 210000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine etablierte Regionalbank in Tirol und bietet ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen für Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Das Institut hat sich einen hervorragenden Ruf erarbeitet und gilt als kompetenter Ansprechpartner für nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen. Die enge Verbindung mit der Region prägt die Unternehmenskultur in besonderem Maße. Das Bankhaus versteht sich nicht nur als Anbieter von Finanzprodukten, sondern als Partner mit Verantwortung für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Dieser Anspruch zeigt sich auch im Engagement in den ESG-Kernfeldern - ökologische Nachhaltigkeit, Soziales und Unternehmensführung - die gezielt gefördert und weiterentwickelt werden.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für IT und Digitalisierung. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie, die die digitale Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Bank nachhaltig stärkt. Sie gestalten unternehmensweite Transformationsprojekte, treiben die Automatisierung von Prozessen voran und koordinieren externe Partner sowie Technologieanbieter. Darüber hinaus fördern Sie eine Arbeitskultur, in der agile Prinzipien noch stärker gelebt und Innovation als zentraler Wert in der Organisation verankert wird. Dabei schaffen Sie echten Mehrwert: für das Unternehmen, seine Kundinnen und Kunden sowie für die gesamte Region.
Aufgaben- Strategische Gesamtverantwortung: Weiterentwicklung des gesamten IT-Geschäftsbereiches - Innovation ("Change the Bank") & Betrieb ("Run the Bank")
- Budgetverantwortung: Monitoring und Controlling des IT-Budgets
- Innovationsmotor: Ausbau der zukunftsorientierten IT-Strategie mit starkem Fokus auf Digitalisierung, New Business und Automatisierung
- Transformation: Projekte vorantreiben und umsetzen, um unseren Klienten zukunftssicher und digital konkurrenzfähig zu machen
- Ausbau moderner Strukturen: Entwicklung einer für die digitale Transformation geeigneten Aufbau- und Ablauforganisation
- Kooperation und Partnersteuerung: Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Steuerung externer Partner wie Rechenzentren, Technologieanbietern etc.
- Förderung einer Innovationskultur: Organisation von Events und Workshops mit Mitarbeitenden, Kunden, Bildungseinrichtungen und Technologieunternehmen zur Förderung neuer Ideen
- Vernetzung mit Stakeholdern aus verschiedenen Branchen und Bildungseinrichtungen am Standort Tirol
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren MINT-Fachbereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld mit Verständnis für IT-Architektur und bankenspezifische Prozesse
- Starke Fähigkeiten, eine klare Vision zu entwickeln und diese in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern umzusetzen
- Ausgeprägte Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren
- Leidenschaft für neue Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Das attraktive Gehalt wird Ihren Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen, mindestens jedoch EUR 150.000,- betragen. Wenn wir Sie für diese Aufgabe interessieren konnten, schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an Mag. Gerald Garber via smart bewerben. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
Head of IT und Digitalisierung (m / w / d) Arbeitgeber: Gerald Garber Executive Search
Kontaktperson:
Gerald Garber Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT und Digitalisierung (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Sprich über innovative Ideen und wie du diese in der Rolle als Head of IT umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Vision entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT und Digitalisierung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT und Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerald Garber Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Regionalbank. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Verantwortung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und Digitalisierung zeigen. Sei bereit, über deine Rolle in Transformationsprojekten zu sprechen und wie du Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position starke Führungskompetenzen erfordert, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Zukunft der Bank
Stelle Fragen zur zukünftigen IT-Strategie und den geplanten Innovationsprojekten. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.