Wer wir sind
Wir sind die Gerald Käppler GmbH – Familienunternehmen seit 1977, heute in 2. Generation. 55 Kolleginnen und Kollegen in Gräfentonna und Erfurt, von der Badsanierung bis zur kompletten Haustechnik für Kliniken, Hochschulen und Wohnquartiere. Viele Projekte planen wir selbst – das heißt: weniger Chaos auf der Baustelle.
Was du bekommst
- Feierabend bei der Familie: keine Montage, alle Baustellen max. 1 Stunde entfernt
- Geld, das passt (attraktives Gehalt + Boni ->Auslöse 14 €/Auswärtstag, Gesundheitsbonus, Edenred-Karte,Jahresbonus)
- Dein eigener Firmenbus – auch privat nutzbar; als Fahrer wird deine Fahrzeit bezahlt
- Betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget bis 1.500 €/Jahr (Zahn, Brille, Vorsorge)
- Treueprämie
- Kita-Zuschuss
- Komplette Arbeitskleidung
- Profi-Werkzeug
- Perspektive: Weiterbildung zum Meister/Techniker und Weg in die Projektleitung
Was du machst
- Du leitest dein Team auf Mittel- und Großbaustellen: 1–6 Monteure, 1–4 Azubis, Leiharbeiter und Nachunternehmer
- Du bist die rechte Hand der Projektleitung und setzt Sanitär- und Heizungsanlagen fachgerecht um
- Du teilst dein Team ein, kontrollierst Qualität und Termine
- Du stimmst dich mit den Nachbargewerken ab
- Du erstellst Aufmaße und Bautagesberichte – digital per App
- Du prüfst den Leistungsumfang und meldest Abweichungen frühzeitig
- Du bildest unsere Azubis auf der Baustelle mit aus
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung, gern schon als Vorarbeiter oder Obermonteur
- Technisches Verständnis, saubere Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein Klasse B
#J-18808-Ljbffr
Obermonteur SHK (m/w/d) - Schwerpunkt Sanitär Arbeitgeber: Gerald Käppler GmbH
Unser Handwerksunternehmen bietet nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Professionalität legt. Mit schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten spannende regionale Projekte ohne Fernmontage.
