Du führst die Baustelle. Abends bist du zu Hause. Du bist längst der, auf den sich auf der Baustelle alle verlassen? Dann mach es offiziell. Bei uns führst du dein eigenes Team auf spannenden Projekten in Mittelthüringen – ohne Montage, mit eigenem Firmenbus und mit Zahlen, die stimmen. Wer wir sind Wir sind die Gerald Käppler GmbH – Familienunternehmen seit 1977, heute in 2. Generation. 55 Kolleginnen und Kollegen in Gräfentonna und Erfurt, von der Badsanierung bis zur kompletten Haustechnik für Kliniken, Hochschulen und Wohnquartiere. Viele Projekte planen wir selbst – das heißt: weniger Chaos auf der Baustelle. Was du bekommst Feierabend bei der Familie: keine Montage, alle Baustellen max. 1 Stunde entfernt Geld, das passt (Auslöse, Gesundheitsbonus, Edenred-Karte) Eigener Firmenbus – auch privat nutzbar; als Fahrer wird deine Fahrzeit bezahlt Betriebliche Krankenversicherung Treueprämie Kita-Zuschuss sowie Zuschuss zu Altersvorsorge und VW Komplette Arbeitskleidung und Profi-Werkzeug Weiterbildungsmöglichkeiten Was du machst Du leitest dein Team auf Mittel- und Großbaustellen Du bist die rechte Hand der Projektleitung und setzt Sanitär- und Heizungsanlagen fachgerecht um Du teilst dein Team ein, kontrollierst Qualität und Termine Du stimmst dich mit den Nachbargewerken ab Du erstellst Aufmaße und Bautagesberichte Du prüfst den Leistungsumfang und meldest Abweichungen frühzeitig Du bildest unsere Azubis auf der Baustelle mit aus Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar Idealerweise mehrjährige Erfahrung, gern schon als Vorarbeiter oder Obermonteur Technisches Verständnis, saubere Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen Führerschein Klasse B
Obermonteur SHK – Schwerpunkt Sanitär in Tonna Arbeitgeber: Gerald Käppler GmbH
Unser Handwerksunternehmen bietet nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Professionalität legt. Mit schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten spannende regionale Projekte ohne Fernmontage.
