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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zur Beendigung und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eines der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% remote, Essenszuschuss und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle dich fachlich weiter in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d), der unser Team mit Empathie und Kompetenz in Teilzeit (20-25h) verstärken möchte.
Was wir bieten:
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten in einem der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands.
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Schulungen.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten.
- Diverse Mitarbeiterangebote wie Essenszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen auf das gesamte Verlagssortiment.
- Vergünstigte Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein personalrelevantes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln sowie Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht.
- Du zeichnest dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
- Du bist zuverlässig und strukturiert und überzeugst durch ein verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Umfangreiche Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und –Plattformen runden dein Profil ab; Erfahrung mit Personio sind von Vorteil.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die personalwirtschaftlich-administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen inklusive Personalstammdatenpflege und Führen der Personalakte.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehst du bei allen personellen Angelegenheiten zur Verfügung.
- Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, etc.
- Als Schnittstelle zur externen Gehaltsbuchhaltung sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Du wirkst aktiv an der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und spannenden Projekten mit.
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh
Kontaktperson:
Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und Kultur durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du mit deiner Empathie und Kompetenz dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als People & Culture Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Lösungen zu finden. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch bereit ist, praktisch anzupacken.