Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zur Beendigung und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eines der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% remote, Essenszuschuss und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Erlebe eine strukturierte Arbeitsweise in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle dich fachlich weiter in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung in der HR-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen einen leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d), der unser Team mit Empathie und Kompetenz in Teilzeit (20-25h) verstärken möchte.
Was wir bieten:
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten in einem der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands.
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Schulungen.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten.
- Diverse Mitarbeiterangebote wie Essenszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen auf das gesamte Verlagssortiment.
- Vergünstigte Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein personalrelevantes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln sowie Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht.
- Du zeichnest dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
- Du bist zuverlässig und strukturiert und überzeugst durch ein verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Umfangreiche Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und –Plattformen runden dein Profil ab; Erfahrung mit Personio sind von Vorteil.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die personalwirtschaftlich-administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen inklusive Personalstammdatenpflege und Führen der Personalakte.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehst du bei allen personellen Angelegenheiten zur Verfügung.
- Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, etc.
- Als Schnittstelle zur externen Gehaltsbuchhaltung sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Du wirkst aktiv an der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und spannenden Projekten mit.
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh
Kontaktperson:
Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als People & Culture Manager brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du mit deiner Empathie und Kompetenz dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als People & Culture Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch bereit ist, praktisch anzupacken.