Senior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

Unter dem Dach des Verlagshauses GeraNova Bruckmann publizieren wir rund 40 Magazine und Specials sowie über 500 Buchnovitäten pro Jahr und betreiben reichweitenstarke Websites, Social-Media-Kanäle und redaktionelle Newsletter.

Wir suchen in Voll- oder Teilzeit einen Senior HR-Generalisten (m/w/d), der unser People & Culture Team mit Empathie, Kompetenz und Tatkraft verstärkt und perspektivisch mehr Verantwortung in unserer HR-Organisation übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die personalwirtschaftlich-administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen - inklusive Pflege von Personalstammdaten und Führung der Personalakte.
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie wirken aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie an spannenden HR-Projekten mit.
• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen aktiv ein und übernehmen perspektivisch weiterführende Verantwortung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein personalrelevantes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringen gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen mit.
• Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und Plattformen.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der fachlichen Begleitung, Koordination oder Weiterentwicklung von HR-Themen und -Prozessen mit.

Was wir bieten

• Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten in einem der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands.
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung.
• Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Schulungen.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen auf das gesamte Verlagssortiment.
• Vergünstigte Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass.

Kontakt

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