Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zur Beendigung und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Ein spannendes Special-Interest-Medienhaus in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% remote, Essenszuschuss und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektive zur Teamleitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine HR-Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unter dem Dach des Verlagshauses GeraNova Bruckmann publizieren wir rund 40 Magazine und Specials sowie über 500 Buchnovitäten pro Jahr und betreiben reichweitenstarke Websites, Social-Media-Kanäle und redaktionelle Newsletter. Wir suchen in Voll- oder Teilzeit einen Senior HR-Generalisten (m/w/d), der unser People & Culture Team mit Empathie, Kompetenz und Tatkraft verstärkt und perspektivisch mehr Verantwortung in unserer HR-Organisation übernehmen möchte.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die personalwirtschaftlich-administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen - inklusive Pflege von Personalstammdaten und Führung der Personalakte.
- Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
- Sie wirken aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie an spannenden HR-Projekten mit.
- Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie sich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen aktiv ein und übernehmen perspektivisch weiterführende Verantwortung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein personalrelevantes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringen gleichzeitig ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen mit.
- Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen HR-Software-Tools und Plattformen.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der fachlichen Begleitung, Koordination oder Weiterentwicklung von HR-Themen und -Prozessen mit.
Was wir bieten
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten in einem der spannendsten Special-Interest-Medienhäuser Deutschlands.
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung.
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Workshops und Schulungen.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen auf das gesamte Verlagssortiment.
- Vergünstigte Mitgliedschaft in über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass.
Kontakt
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Kontaktdaten:
Geranova Bruckmann Verlagshaus Gmbh Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Empathie
Kompetenz
Tatkraft
Personalwirtschaftliche Betreuung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Personalentwicklung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
