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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen und führe spannende Projekte eigenständig.
- Arbeitgeber: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Steuerungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Anstellung und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite an maßgeschneiderten Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung und Kenntnisse in Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Bereich Köln/Bonn, das sich mit der Entwicklung von Steuerungstechnik einen Namen gemacht hat. Es verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung und Kompetenz in der Entwicklung und Serienfertigung von kundenspezifischen elektronischen Produkten im B2B-Bereich. Eingebettet ist das Unternehmen in einen großen französischen Konzern mit über 2.000 Beschäftigten. Das Unternehmen ist mit seinen Produkten höchst erfolgreich und auf Wachstumskurs.
Gesucht wird ein agiler Hardware-Entwickler (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung und Ausbildung als Ingenieur oder Techniker der Elektrotechnik. Sie werden über Teilprojekte eingearbeitet mit der Perspektive mehr Verantwortung zu übernehmen. Am Ende werden Sie komplette Projekte eigenständig führen. Es erwartet Sie eine sehr vielseitige Aufgabe, die Sie selbst ausgestalten können und bei denen wir Ihnen viele Freiräume lassen. Wichtig ist für unseren Kunden, dass Sie bereits praktische Berufserfahrung haben und eine langfristige Anstellung suchen.
- Entwicklung komplexer, kundenspezifischer Elektroniken
- Auswahl der benötigten Komponenten
- Entwicklung neuer oder Anpassung bestehender Konzepte
- Entwicklung von Stromlaufplänen auf System- und Modulebene
- Erstellen von Leiterplattenlayouts
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Dienstleistern
- Gutes Know-how in der Sicherstellung von EMV und elektrischer Sicherheit
- Erstellung von Dokumentationen
- Achten auf die Industrialisierung
- Sicherstellen, dass die von der F&E Abteilung entwickelten Produkte mit unserer Produktion übereinstimmen
Ingenieur im elektrotechnischen Bereich, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, Simulation elektronischer Schaltungen mit SPICE und MathLab o. ä., Führerschein Kl. B, Kenntnisse in C / C++ / VHDL / Labview/Visual Basic / Linux wünschenswert.
Hardwareentwickler (m/w/d) Altium Designer Arbeitgeber: GÉRARD PERRIER INDUSTRIE
Kontaktperson:
GÉRARD PERRIER INDUSTRIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardwareentwickler (m/w/d) Altium Designer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Hardwareentwicklern auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen in einem Portfolio. Zeige, was du kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Hardwareentwickler wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardwareentwickler (m/w/d) Altium Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Hardwareentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Entwicklung komplexer Elektroniken. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GÉRARD PERRIER INDUSTRIE vorbereitest
✨Mach dich mit Altium Designer vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und fortgeschrittenen Funktionen von Altium Designer beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit dem Tool zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an mindestens zwei bis drei Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Know-how und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.