Betreuungskraft (m/w/d) bei GERAS \\
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite unsere Bewohner*innen mit Herz und Kreativität im Alltag.
  • Arbeitgeber: GERAS ist ein innovativer Anbieter in der Altenpflege mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit in einer tollen Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig, Erfahrung in der Betreuung ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle, ideal für Schüler*innen und Studierende.

Wir suchen eine engagierte Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit, die unsere Bewohner*innen mit Herz und Kreativität im Alltag begleitet.

Betreuungskraft (m/w/d) bei GERAS \\ Arbeitgeber: GERAS GmbH

GERAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der die Betreuungskräfte ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem liegt unser Standort in einer ruhigen, naturnahen Umgebung, die das Wohlbefinden sowohl der Mitarbeitenden als auch der Bewohner*innen fördert.
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Kontaktperson:

GERAS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuungskraft (m/w/d) bei GERAS \\

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Berufserfahrung teilen, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von GERAS. Wenn du in der Lage bist, diese in deinem Gespräch zu reflektieren und zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Betreuungskraft gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du auf Herausforderungen im Alltag reagieren würdest und welche kreativen Lösungen du anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Tipps zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft (m/w/d) bei GERAS \\

Empathie
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Altenpflege
Einfühlungsvermögen
Motivationsfähigkeit
Beobachtungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Motivation heraus: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Betreuungskraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und wie du kreativ im Alltag unterstützen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Betreuung oder im sozialen Bereich gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Jobs sind hier besonders wichtig.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Stelle relevant. Deine Bewerbung sollte leicht zu lesen sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus. Ein starker Schluss bleibt im Gedächtnis.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GERAS GmbH vorbereitest

Zeige deine Empathie

Als Betreuungskraft ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner*innen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung demonstrierst.

Kreativität einbringen

Da Kreativität in dieser Rolle gefragt ist, überlege dir einige kreative Aktivitäten oder Ansätze, die du in den Alltag der Bewohner*innen integrieren könntest. Teile diese Ideen im Interview.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachleuten ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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