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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere nächtliche Versorgung unserer Bewohner*innen mit Fachkompetenz.
- Arbeitgeber: GERAS ist ein innovativer Anbieter in der Altenpflege mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für die Dauernachtwache, die mit Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein die nächtliche Versorgung unserer Bewohner*innen sicherstellt.
Dauernachtwache (m/w/d) bei GERAS \\ Arbeitgeber: GERAS GmbH
Kontaktperson:
GERAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dauernachtwache (m/w/d) bei GERAS \\
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Dauernachtwache. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, um mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner*innen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Einstellung für die Dauernachtwache zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dauernachtwache (m/w/d) bei GERAS \\
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von GERAS gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Dauernachtwache wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der nächtlichen Versorgung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein ein und zeige, wie du zur Verbesserung der nächtlichen Versorgung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GERAS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur nächtlichen Versorgung und zu deinen Erfahrungen in der Pflege vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige Verantwortungsbewusstsein
In der Dauernachtwache ist es wichtig, dass du Verantwortung übernimmst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Entscheidungen getroffen hast, die das Wohl der Bewohner*innen sichergestellt haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Führungskraft musst du in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder dein Team zu motivieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von GERAS stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
