Verkaufsleiter / Verkäufer Landtechnik (m/w/d)

Verkaufsleiter / Verkäufer Landtechnik (m/w/d)

Gera Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und aktive Kundenbetreuung im Bereich Landtechnik.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Landtechnik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, modernes Arbeitsumfeld und viel Urlaub.
  • Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und nutze deine Leidenschaft für Landtechnik.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Verständnis für Landtechnik und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Landtechnik ist Ihre Welt. Vertrieb ist Ihre Stärke. Und Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern mitgestalten, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Leistung wirklich anerkennt? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Aufgaben

  • In dieser vielseitigen Doppelfunktion übernehmen Sie zum einen die Verantwortung als Verkaufsleiter für den Bereich Landtechnik mit gebietsübergreifendem Blick auf Vertriebsaktivitäten, Verkaufsaktionen und Marktpotenziale.
  • Gleichzeitig sind Sie als Verkäufer in Ihrem eigenen 07-Hausgebiet aktiv und betreuen dort Ihre Kunden eigenverantwortlich – mit direkter Erfolgsbeteiligung.
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Vertriebsmaßnahmen auch über das eigene Gebiet hinaus.
  • Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung des Vertriebs im Bereich Landtechnik.
  • Analyse von Marktpotenzialen, Kundenbedarfen und Verkaufschancen.
  • Unterstützung bei der strategischen Bearbeitung von Zielkunden und Vertriebsgebieten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertriebskollegen, Herstellern und internen Fachbereichen.
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Verkaufsimpulse.
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden.
  • Verkauf von Landtechnikmaschinen und passenden Lösungen für unterschiedliche Anforderungen im landwirtschaftlichen Betrieb.
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Durchführung von Vorführungen, Angebotsverhandlungen und Verkaufsabschlüssen.
  • Aktive Bearbeitung des eigenen Verkaufsgebiets mit klarem Blick für Potenziale und Abschlüsse.
  • Repräsentation unseres Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Vorführungen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im landtechnischen Bereich.
  • Sehr gutes Verständnis für Landtechnik, Landwirtschaft und die Anforderungen Ihrer Kunden.
  • Souveränes Auftreten, Abschlussstärke und echte Leidenschaft für Vertrieb.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
  • Freude daran, sowohl operativ im eigenen Gebiet erfolgreich zu sein als auch vertrieblich übergreifend Impulse zu setzen.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte.

Besonders interessant ist die Position für Persönlichkeiten, die bereits im Vertrieb von Landtechnik unterwegs sind und den nächsten Schritt gehen möchten: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, bessere Rahmenbedingungen und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird.

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Die Kombination aus Führungsverantwortung im Vertrieb und aktivem Verkauf im eigenen Gebiet.
  • Attraktives Gehalt.
  • Provision und zusätzliche Erfolgsbeteiligung.
  • Eigenes Fahrzeug mit 1%-Regelung, auch zur privaten Nutzung.
  • Moderne Telekommunikationsausstattung mit Laptop und Handy.
  • Unbegrenztes Datenvolumen – ebenfalls zur privaten Nutzung.
  • Ein junges Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.
  • Viel Urlaub.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem starken landtechnischen Umfeld.

Sie kennen die Branche. Sie kennen die Kunden. Sie wissen, wie Landtechnik-Vertrieb wirklich funktioniert. Jetzt fehlt nur noch die richtige Bühne, um Ihre Erfahrung, Ihr Gespür und Ihren Einsatz auf das nächste Level zu bringen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verkaufsleiter / Verkäufer Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: GERATECH Landmaschinen GmbH

Als Verkaufsleiter / Verkäufer Landtechnik (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre Leistung anerkennt und belohnt. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem jungen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Vertriebs beitragen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in der Landtechnik einzubringen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

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Kontaktdaten:

GERATECH Landmaschinen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter / Verkäufer Landtechnik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter / Verkäufer Landtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kenntnisse in Landtechnik
Marktanalyse
Kundenbetreuung
Abschlussstärke
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Verkaufsleiter im Bereich Landtechnik interessierst. Deine Leidenschaft für die Branche sollte durchscheinen!

Verkauf deine Stärken!:Nutze die Gelegenheit, um deine Vertriebserfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Wir wollen sehen, dass du ein echter Verkaufsprofi bist!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und dein Verständnis für die Landtechnik unter Beweis stellen. Zahlen, Daten und Fakten sind hier Gold wert – zeig uns, was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Landtechnik gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GERATECH Landmaschinen GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Landtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Vertrieb stark auf Kommunikation basiert, solltest du im Interview klar und überzeugend auftreten. Übe, wie du deine Ideen und Strategien präsentierst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und dein Gespür für Menschen testen.

Frage nach dem Unternehmen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Landtechnik oder nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell sieht.