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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Entwicklerteams und manage spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Architekturbüro mit internationalem Team und innovativer Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Architektur und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Studium in Architektur oder Baumanagement, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Dortmund oder Hamburg suchen wir möglichst ab sofort einen Digital Progress Director (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Als renommiertes Architekturbüro mit Standorten in Dortmund, Hamburg, Berlin, Münster, Düsseldorf, Riad und Shanghai und mit über 300 Mitarbeiter*innen, sind wir auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten, die unser internationales Team bereichern. Unser Ziel als Unternehmen ist es, Orte zu schaffen, die die Menschen berühren, ihre Sehnsüchte wecken, Orte, wo Menschen gerne hingehen und sich gerne aufhalten, Räume, die sich ihnen begreifbar machen und selbstverständlich erschließen. Gerber Architekten richtet sich konsequent zukunftsorientiert und digital aus. Im Rahmen unserer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie lösen wir Wissenssilos auf, optimieren Prozesse und etablieren nachhaltige Workflows. Dabei denken wir den Einsatz von Software-Tools neu und entwickeln spezifische Lösungen für rund 350 Architekt*innen direkt im eigenen Haus.
Was Deine Aufgaben sein werden:
- Führung und Entwicklung der Teams: Du übernimmst die Verantwortung über mehrere internationale Entwicklerteams, förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung und stellst sicher, dass die Teammitglieder ihre vollen Potenziale ausschöpfen.
- Projektmanagement: Du steuerst und koordinierst die technischen Abläufe und bist verantwortlich für die termingerechte Lieferung von Projekten unter Berücksichtigung der Qualität und der Kundenanforderungen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest eng mit anderen Entwicklungs- und IT-Abteilungen zusammen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Teams.
- Innovation und Optimierung: Du förderst die technische Weiterentwicklung und Innovation in der Softwareentwicklung, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt neue Ideen um.
Was Dich erwartet:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Spannende Projekte.
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem kollegialen Team, bestehend aus Architekten und Softwareentwicklern.
- Eigenverantwortliches Managen und Koordinieren von Digitalisierungs-Projekten.
- Einblicke in alle Bereiche des Architekturbüros.
- Förderung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungspotentiale sowie Schulungen.
- Teamevents & Exkursionen.
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, die an deine persönlichen Bedürfnisse angepasst sind.
Was Dich auszeichnet:
- Erfahrung als Führungskraft.
- Ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Architektur, Baumanagement o. vgl.
- Affinität zu Organisation und Vereinfachung komplizierter Prozesse.
- Berufserfahrung in der Architekturplanung.
- Idealerweise vertraut mit ERP-Strukturen und ihrer Einführung.
- Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung und Softwareprogrammierung & dem UX/UI-Testing.
- Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Spaß an der Umsetzung eigener Ideen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Bewerbung!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung in digitaler Form über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an karriere@gerberarchitekten.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer +49 231 9065 590 zur Verfügung.
Gerber Architekten GmbH
Tönnishof 9 - 13
44149 Dortmund
Digital Progress Director (w/m/d) für unseren Standort in Dortmund oder Hamburg Arbeitgeber: Gerber Architekten
Kontaktperson:
Gerber Architekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Progress Director (w/m/d) für unseren Standort in Dortmund oder Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Progress Director (w/m/d) für unseren Standort in Dortmund oder Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position des Digital Progress Directors geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerber Architekten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Gerber Architekten legt großen Wert auf digitale Innovation und nachhaltige Workflows. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten, um deine starken Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.