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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Renommiertes Architekturbüro mit internationalem Team und mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Modernen Arbeitsplatz, Teamevents, Fahrradleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns Orte, die Menschen berühren und erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teilzeit (30 Stunden) bis Vollzeit (40 Stunden) | Standort Dortmund | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als renommiertes Architekturbüro mit Standorten in Dortmund, Hamburg, Berlin, Münster, Düsseldorf, Riad und Shanghai und mit über 250 Mitarbeiter*innen, sind wir auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten, die unser internationales Team bereichern. Unser Ziel als Unternehmen ist es, Orte zu schaffen, die die Menschen berühren, ihre Sehnsüchte wecken, Orte, wo Menschen gerne hingehen und sich gerne aufhalten, Räume, die sich ihnen begreifbar machen und selbstverständlich erschließen. Werden Sie Teil unseres Teams.
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein breites Spektrum der Personalsachbearbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller damit verbundenen Aufgaben
- Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner*in für unsere internationalen Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner*in für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Kontaktfreude, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse in DATEV und MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie erwarten können:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein großartiges Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Förderung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing (Business Bike)
- Teamevents & Exkursionen
Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich des frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung in digitaler Form über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an karriere@gerberarchitekten.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer +49 231 9065 590 zur Verfügung.
Gerber Architekten GmbH Tönnishof 9 - 13 44149 Dortmund
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Gerber Architekten
Kontaktperson:
Gerber Architekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt's mehr, als ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerber Architekten vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Architekturbüro verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie realisiert haben, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung liegt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner*in für internationale Mitarbeiter*innen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.