Personalsachbearbeiter m w d - Teilzeit (20?22,5 Stunden pro Woche)

Wenn Sie das nächste Mal auf der Autobahn Lkws überholen, könnten Sie ein Rechenspiel machen und zählen, wie viele davon mit Ladebordwänden unterwegs sind, die das bekannte BÄR Cargolift Logo des Marktführers tragen. Es wird eine eindrucksvolle Anzahl sein - das können wir Ihnen versichern. Es ist kein Zufall, dass wir mit 350 Mitarbeitern im In- und Ausland einer der größten Hersteller von Hubladebühnen in Europa und Marktführer in Deutschland sind. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit in einem erfahrenen HR-Team zu arbeiten, bieten Ihnen in dieser Position eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Klarer Kopf und starker Rückhalt: In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Personalleitung und zwei Referenten in allen administrativen HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Austritt. Diese Position ist ideal für eine erfahrene HR-Allrounderin, die im Team als verlässlicher Anker wirkt. Zwischen Bewerbermanagement und Urlaubslisten pflegen Sie Personalakten, erstellen Verträge und Zeugnisse und halten sämtliche Dokumente aktuell. Zudem steuern Sie das Bewerbermanagement, verwalten die Zeitwirtschaft und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus koordinieren Sie BGM-Termine und bringen Ihr Know-how in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte ein - etwa bei der Einführung der digitalen Personalakte.

Abwechslung garantiert: Ihre Liebe zum Detail und Ihr Verständnis für die Bedürfnisse der Belegschaft machen Sie zur geschätzten Ansprechpartnerin für sämtliche Personalthemen. Diskretion ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Ihr Überblick trägt maßgeblich zur notwendigen Struktur in der HR-Dokumentation bei.

Ihr Wissen: Solide Grundlagen, auf die wir bauen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung im Personalwesen, bildet Ihr Fundament. Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office und ERP), mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, im Bewerbermanagement sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sichern den Erfolg unserer Personalarbeit. Ihre Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren Tochtergesellschaften und Ihre kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres HR-Teams.

Die Pluspunkte einer lebendigen Firmenkultur: Erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen, sicherer Arbeitsplatz beim Technologieführer, Unternehmenswerte, die wir täglich leben, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, Team- und Firmenveranstaltungen, Fahrradleasing.

Machen Sie den nächsten Schritt: Das kollegiale Miteinander hier ist etwas Besonderes. Wir haben kurze Entscheidungswege und man kennt sich über alle Hierarchien hinweg. Hier können Sie sich sehr gut einbringen, gestalten und Anerkennung erfahren. Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin Christiane Mader an, wenn Sie Fragen haben. Sie freut sich auf Ihren Anruf unter Telefon -174. Ihre Bewerbung senden Sie entweder per E-Mail oder nutzen Sie unser Onlineformular.

Gerd Bär GmbH, Frau Christiane Mader, Pfaffenstraße 7, 74078 Heilbronn, Telefon -0