Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsprüfungen an Montagelinien durchführen und Methoden zur Qualitätssicherung entwickeln.
- Unternehmen: Marktführer in der Herstellung von Hubladebühnen mit ca. 350 Mitarbeitern.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Fertigungsumgebung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte aktiv mit und erlebe direkte Anerkennung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Qualitätsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind einer der größten Hersteller von Hubladebühnen in Europa und Marktführer in Deutschland. Verstärken Sie unser Qualitätsteam als Qualitätsprüfer / Fertigungsprüfer m|w|d.
Qualitätswächter direkt an der Montagelinie: Als Qualitätsprüfer (m/w/d) sind Sie die erste Instanz für Qualitätssicherung direkt an der Montagelinie. Sie stellen sicher, dass unsere Hubladebühnen die definierten Qualitätsstandards erfüllen – und entwickeln die dafür notwendigen Methoden und Prüfprozesse kontinuierlich weiter.
Aufgabenbereiche:
- Durchführung von Qualitätsprüfungen an den Montagelinien während der laufenden Fertigung (In-Prozess- und Endkontrolle)
- Visuelle und messtechnische Kontrolle von Schweißnähten, Hydraulikanschlüssen, mechanischen Verbindungen und elektrischen Komponenten
- Überwachung der Einhaltung von Fertigungszeichnungen, Arbeitsplänen und internen Qualitätsvorgaben
- Dokumentation von Prüfergebnissen sowie Erfassung und Meldung von Abweichungen und Fehlern
- Entwicklung, Einführung und Standardisierung geeigneter Prüfmethoden und Prüfanweisungen (z. B. Sichtprüfung, Druckprüfung, Funktionsprüfung)
- Systematische Analyse von Qualitätsabweichungen und Einleitung geeigneter Sofortmaßnahmen (Sperren, Nacharbeit, Ausschuss)
- Dokumentation und Rückverfolgung von Fehlerbildern sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse (Ishikawa, 5-Why)
- Aktive Mitarbeit in KVP-Projekten und Qualitätszirkeln zur Steigerung der Fertigungsqualität
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Hydrauliker oder vergleichbar – alternativ Techniker/Meister mit Fertigungserfahrung
- Erfahrung in der Qualitätsprüfung oder Qualitätssicherung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Fahrzeugbau, Maschinenbau oder der Hydraulikbranche
- Kenntnisse gängiger Prüfmethoden und Qualitätswerkzeuge (SPC, FMEA, Ishikawa, 5-Why, Prüfmittelkalibrierung)
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) wünschenswert
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im direkten Umgang mit der Fertigung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (je nach Fertigungsauslastung)
Leistungen & Benefits:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Fertigungsqualität unserer Hubladebühnen
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung, die Sie fachlich voranbringt
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Rückendeckung, wenn’s darauf ankommt
- Moderne Fertigungsumgebung mit hochwertigen Prüfmitteln und Messsystemen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing, Kantine und Team-Events
Bewerbung & Kontakt:
Machen Sie den nächsten Schritt: Qualität liegt Ihnen am Herzen – und Sie wollen dort anpacken, wo Produkte entstehen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Rufen Sie unsere Personalleiterin Frau Christiane Mader an, wenn Sie Fragen haben. Sie freut sich auf Ihren Anruf.
Qualitätsprüfer / Fertigungsprüfer m|w|d Arbeitgeber: Gerd Bär GmbH
Die Gerd Bär GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Montagemitarbeitern (m/w/d) nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch eine individuelle Betreuung während der Einarbeitungsphase. Mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und Anerkennung für seine Leistungen zu erhalten. Zudem bieten wir langfristige Perspektiven in einem der größten Unternehmen der Branche, was die Arbeit bei uns besonders attraktiv macht.
