Ausbildung zum Textillaboranten (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Ausbildung zum Textillaboranten mit Fokus auf physikalisch-technische Prüfungen von Textilien.
• Arbeitgeber: Rökona Textilwerk GmbH & Co. KG, ein führendes Familienunternehmen im technischen Textilmarkt.
• Benefits: Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten, Gesundheitsangebote.
• Wieso dieser Job: Bietet spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigenständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Qualifikationen: Guter Realschulabschluss, technisches Verständnis, Kenntnisse in Physik, Chemie, Mathematik.
• Was du noch wissen solltest: Beginn der Ausbildung ist der 1. September 2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1418 € pro Monat.

Ausbildung zum Textillaboranten (m/w/d)
Jobprofil +

Die Rökona Textilwerk GmbH & Co. KG ist ein modernes und vielseitiges Familienunternehmen mit führender Stellung im technischen Textilmarkt.

Wir produzieren an unserem vollstufigen Standort in Tübingen ressourceneffizient Technische Textilien für den Weltmarkt.

Zum Ausbildungsbeginn 1. September 2024 suchen wir einen motivierten und zuverlässigen Auszubildende (m/w/d) für den Ausbildungsberuf

Textillaboranten (m/w/d)

Unsere Textillaboranten arbeiten in dem Bereich des physikalisch technischen Labors. Sie bereiten die Prüfungen der Ware vor, führen diese aus und dokumentieren die Ergebnisse.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung der Textilien auf ihre physikalischen Eigenschaften

• Farbmessungen

• Brennprüfungen

• Messung von Reiß- und Dehnungswerten

• Mikroskopie

• Scheuerprüfungen

Dokumentation technischer Daten der Textilien

Überprüfung technischer Lieferbedingungen unserer Kunden

Qualitätsüberwachung

Ihr Profil:

• Guter Realschulabschluss oder vergleichbarer schulischer Abschluss
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse in Physik, Chemie und Mathematik
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Handwerkliches Geschick und Genauigkeit
• Körperliche fit und belastbar

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Offenes, dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld
• Eigenständiges Arbeiten, eine zielgerichtete Förderung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik (u.a. Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten, Gesundheitsangebote)

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