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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und plane Serviceeinsätze für Techniker bei Reparaturen und Wartungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Freiräume, Bonuszahlungen und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Serviceprozesse und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Disposition.
- Andere Informationen: Teamplayer gesucht, der auch in turbulenten Situationen den Überblick behält.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für effiziente Planung, denkst gerne in Lösungen und behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick? Dann komm in unser Service-Innendienst-Team und gestalte die Serviceeinsätze bei Schubert aktiv mit.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du koordinierst und planst unsere Servicetechniker bei Reparaturen, Wartungen und Modifikationen unter Berücksichtigung von Dringlichkeit, Nähe, Qualifikation und Wirtschaftlichkeit.
- Du koordinierst die Einsätze in enger Abstimmung mit unseren Kunden.
- Du stimmst Dich mit den beteiligten Fachabteilungen zu den Terminen und zur Planung ab.
- Du priorisierst und steuerst parallele Servicevorgänge im Tagesgeschäft.
- Du stellst den Informationsfluss zu unseren Kunden, unseren Technikern und in die Regionen sicher.
- Bei Konflikten leitest Du die entsprechenden Maßnahmen ein.
- Du überwachst die Termine für anfallende Wartungen und Durchsichten.
- Du nimmst Kundenaufträge entgegen und organisierst deren Planung.
- Du bist Inputgeber für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceprozesse und Softwaretools in der Einsatzplanung.
- Du verantwortest die Aktualisierung und Pflege des Servicetechniker-Leitstands.
- Du unterstützt bei der Reiseorganisation in Zusammenarbeit mit dem Reisemanagement-Team (Auto, Flug, Visa, erforderliche Dokumente, etc.).
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Technisches Verständnis und Interesse an Technik.
- Erfahrungen in der Disposition.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch bei wechselnden Prioritäten und kurzfristigen Anpassungen.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unseren Kunden und unseren Technikern.
- Teamplayer und zielorientierte Arbeitsweise.
- Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise auch SAP.
- Erfahrung im Umgang mit einer Anwendungssoftware zur Personaleinsatzplanung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im stetig wachsenden Familienunternehmen.
- Große Freiräume im täglichen Arbeiten, sodass sich eine Eigendynamik entwickeln kann.
- Ein Familienunternehmen, das Wert auf eine starke Gemeinschaft und einen wertschätzenden Umgang miteinander legt.
- Ein innovatives Umfeld, das geprägt ist von dem Drang, immer bessere Maschinen für unsere Kunden zu bauen.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg mit Bonuszahlungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einsatzplaner/Disponent (m/w/d) Service-Innendienst (Schwäbisch Hall) Arbeitgeber: Gerhard Schubert GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Schubert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzplaner/Disponent (m/w/d) Service-Innendienst (Schwäbisch Hall)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einsatzplaner/Disponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Planung und Koordination der Serviceeinsätze einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Technik und den Kundenservice zu betonen – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzplaner/Disponent (m/w/d) Service-Innendienst (Schwäbisch Hall)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben als Einsatzplaner/Disponent passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Schubert GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Einsatzplaners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Koordination von Serviceeinsätzen passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder komplexe Planungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du Informationen zwischen verschiedenen Abteilungen und Kunden effektiv weitergibst und Konflikte löst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.