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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere innovative SAP-Lösungen für verschiedene Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 1.600 Mitarbeitern, führend in der Verpackungsmaschinenbranche seit 1966.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem respektvollen und offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität und Interesse an der Analyse von Geschäftsprozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zu einer lebenswerten Zukunft bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen, mit derzeit 1.600 Mitarbeitern weltweit, entwickeln, produzieren und vertreiben wir Verpackungsmaschinen für die unterschiedlichsten Branchen und Anwendungen rund um den Globus. 1966 in Crailsheim gegründet setzen wir mit unseren Innovationen bis heute regelmäßig neue Maßstäbe im Verpackungsmaschinenbau. Uns treiben die Neugierde und die Gewissheit, dass wir mit unseren Innovationen einen wesentlichen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft für die nächsten Generationen leisten können. Dabei spielen in der Zusammenarbeit gegenseitiger Respekt, Fairness, Offenheit und Vertrauen eine überragende Rolle.
Dein Interesse gilt der Beratung und Implementierung von innovativen SAP-Lösungen? Du möchtest Geschäftsprozesse analysieren, Lösungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten? Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit begeistert dich und du bist technisch affin? Wir bieten dir das ideale Umfeld, um deine Fähigkeiten als Junior SAP Berater weiterzuentwickeln - werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Geschäftsprozesse aktiv mit.
Junior SAP Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhard Schubert GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Schubert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die in der Branche verwendet werden, und wie sie die Geschäftsprozesse optimieren können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der SAP-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position als Junior SAP Berater erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln. Dies wird deine Teamfähigkeit unterstreichen und zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior SAP Berater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung oder Implementierung von SAP-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine Begeisterung für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und innovative Lösungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Schubert GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Fairness und Offenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Lösungen und deren Implementierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Betone deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
