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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und entwickle Talente, begleite Mitarbeiter durch ihre Karriere.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit persönlicher Atmosphäre und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Humor und ein herzliches Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Familienunternehmen arbeitet die Personalabteilung sehr eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Die Personalabteilung besteht aus zwei Personen und umfasst ein sehr generalistisches, vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Deine Skills für Mehr im Handwerk:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Personalumfeld von Vorteil
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Affinität für digitale Arbeitsweise und Prozessoptimierung
- Hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten, die wir bei SPRÜGEL leben
Deine Mission bei SPRÜGEL:
- Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalmarketing
- Begleitung des Werdegangs unserer Mitarbeiter - vom Onboarding über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Offboarding
- Betreuung und Entwicklung der ASSe (= Auszubildende und Studierende bei SPRÜGEL)
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Durchführung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
- Vertragswesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
Unser Versprechen: Als Familienunternehmen kennt bei uns jeder jeden. Wir packen gemeinsam an und feiern ebenso gemeinsam Erfolge. Wir l(i)eben Humor und schätzen ein herzliches Miteinander. Wir sind einfach eine Spur persönlicher – versprochen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhard Sprügel GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Sprügel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch zu uns passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei SPRÜGEL arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalreferent? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Sprügel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, da sie eine zentrale Rolle spielen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen von SPRÜGEL übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Zuverlässigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die vielseitigen Aufgaben zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da eine Affinität für digitale Arbeitsweisen gefordert ist, informiere dich über aktuelle Tools und Software im Personalwesen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit dem Werdegang der Mitarbeiter identifizieren kannst.