Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Marketingstrategien und integrierte Kampagnen.
- Arbeitgeber: Kunststofftechnik Weber GmbH, ein führendes Unternehmen in der Kunststoffindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Markenidentität mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im B2B-Marketing.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit über 500 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kunststofftechnik Weber GmbH bildet die Muttergesellschaft der Weber-Gruppe, der heute insgesamt 7 Unternehmen und mehrere Produktlinien an Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Frankreich, Großbritannien und Dänemark angehören. In unserer Firmengruppe beschäftigen wir mehr als 500 Mitarbeiter. Seit über 50 Jahren produzieren wir Behälter und Apparate aus thermoplastischen Kunststoffen sowie Anlagen zur Lagerung und Handhabung von wassergefährdenden Medien.
Aufgaben
- Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Marketingstrategie sowie Konzeption integrierter Kommunikationsansätze und konkreter PR- und Marketingmaßnahmen
- Konzeption, Planung und Steuerung integrierter 360°-B2B-Marketingkampagnen (Print, Digital, Social Media, SEO/SEA)
- Briefing, Steuerung und Koordination externer Agenturen, Dienstleister und interner Stakeholder
- Employer Branding (Konzeption Arbeitgebermarke, Weiterentwicklung EVP) inkl. Recruiting-Marketing sowie Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Content
- Planung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Timings und Ressourcen
- Analyse, Auswertung und Bewertung umgesetzter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts in allen Kommunikationskanälen
- Kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen
- Planung und Umsetzung von Events wie Messen, Tagungen und Workshops
- Aktive Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Marketing-Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Kampagnen- oder Projektmarketing B2B
- Sehr gutes Know-how in der Planung und Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketing-Tools (z. B. Google Ads, Meta, E-Mail-Marketing)
- Sicherer Umgang mit WordPress (Content-Pflege, Seitenaufbau, Plugin-Management)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
Wir bieten
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhard Weber Kunststoff-Verarbeitung GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Weber Kunststoff-Verarbeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst – Networking ist der Schlüssel!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität!
Wenn du dich für eine Marketing-Position bewirbst, präsentiere deine Ideen! Erstelle ein kurzes Konzept oder eine Kampagne, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Weber Kunststoff-Verarbeitung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kunststofftechnik Weber GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Marketing-Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Google Ads, Social Media und WordPress zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.