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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Produktionsprozesse und sorge für Qualität und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Gerhardt Braun ist ein agiles Familienunternehmen, das flexible Raumsysteme entwickelt und produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Getränke sowie Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Raum für Ideen und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean-Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Firmenevents und erhalte Geburtstagsgeschenke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
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Was dich auszeichnet
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Deine Benefits
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Dein Ansprechpartner
| Hast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung? Dann kontaktiere mich gerne. Ich freue mich, von dir zu hören.
Annette Bauer |
Über uns
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum – für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhardt Braun Kellertrennwandsysteme GmbH
Kontaktperson:
Gerhardt Braun Kellertrennwandsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Gerhardt Braun geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Stahlbearbeitung und Fertigungsplanung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze einzubringen, um die Produktionsprozesse bei Gerhardt Braun weiter zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Projekte und Erfolge von Gerhardt Braun und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und technischen Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der stahlbearbeitenden Fertigung und deine Kenntnisse in Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung und deine Lösungsorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Kellertrennwandsysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnisse über Produktionsprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse in der stahlbearbeitenden Fertigung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesem Bereich verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Vertrautheit mit Lean-Methoden demonstrieren
Da Kenntnisse in KVP und Lean-Methoden wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an Verbesserungen arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert und welche Möglichkeiten es für kreative Ideen gibt. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
