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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Vergabegespräche und erstelle Angebote für Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Agiles Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und Getränke sowie Mitarbeiter-Benefitprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einer wachsenden Branche und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Kundensupport.
- Andere Informationen: Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg:
- Du führst eigenständig telefonische Vergabegespräche mit Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger, Architekten und Bauunternehmen durch.
- Du erstellst Angebote und verfolgst diese nach.
- Du koordinierst projektbezogene Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit Konstruktion und Produktion.
- Du übernimmst administrative Innendienstaufgaben und trägst aktiv zum Vertriebserfolg bei.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsaußendienst von der Bedarfsanalyse über die Bestandskundenbetreuung bis zur Auftragserteilung zusammen.
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit hoher kaufmännischer Affinität.
- Vertriebs- oder Kundensupporterfahrungen, idealerweise in der Baubranche.
- Gutes technisches Verständnis.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, ERP- und CRM-Systemen.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Deine Benefits:
- Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche.
- Flexible Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice.
- Kostenfreies Obst und Getränke.
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Mitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Gesundheitsmanagement.
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
- Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Über uns:
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit Annette Bauer in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine einfache Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Baubranche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand von ihnen die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe und kann dir Insider-Tipps geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und wie du aktiv zum Vertriebserfolg beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertriebsinnendienst oder im Kundenkontakt verdeutlichen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Stelle ein gutes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über technische Aspekte der Produkte zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in MS-Office, ERP- und CRM-Systemen in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst erfordert, stelle Fragen dazu, wie diese Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst und bereit bist, aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen.