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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Türen und Bauteile, führe Qualitätskontrollen durch und packe Produkte ein.
- Arbeitgeber: Agiles Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreies Obst, Getränke und Parkplätze sowie Mitarbeiter-Benefitprogramm.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Firmenevents und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Produktion oder Montage ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
- Verschrauben, Nieten und Zusammenbauen verschiedener Bauteile zu Türen für unsere Kellertrennwände
- Durchführung einfacher Qualitätskontrollen während der Fertigung
- Vorbereitung von Materialien und Komponenten für den Produktionsprozess
- Verpacken und Kommissionieren der fertigen Produkte
- Unterstützung im allgemeinen Produktionsablauf
Was dich auszeichnet
- Idealerweise erste Erfahrung in der Produktion, Montage oder Metallbearbeitung – Quereinsteiger willkommen
- Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit
- Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
- Körperliche Belastbarkeit und Motivation, aktiv mit anzupacken
Deine Benefits
- Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreies Obst und Getränke
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Gesundheitsmanagement
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
- Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
Hast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung? Dann kontaktiere mich gerne. Ich freue mich, von dir zu hören.
Annette Bauer
Leiterin Human Resources
bewerbung@gerhardtbraun.com
Über uns
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit Annette Bauer in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein handwerkliches Geschick! Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine körperliche Belastbarkeit. In der Produktion kann es manchmal anstrengend werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Herausforderungen umgehst und warum du motiviert bist, aktiv mit anzupacken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du schon Erfahrung in der Produktion hast oder Quereinsteiger bist, erzähl uns von deinen handwerklichen Fähigkeiten und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen herstellt, insbesondere über die Trennwände und Raumsysteme. Wenn du während des Interviews Fragen dazu stellen kannst oder zeigst, dass du Interesse an den Produkten hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Betone deine handwerklichen Fähigkeiten
Da handwerkliches Geschick für die Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Werkzeugen gearbeitet hast oder welche praktischen Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Firmenevents oder wie das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft im Unternehmen.