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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und akquiriere Neukunden in den Niederlanden.
- Arbeitgeber: Agiles Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in flexiblen Raumsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Firmenwagen, Laptop, Firmenhandy und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer wachsenden Branche mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Baubranche.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
- Du erarbeitest Gebiets- und Kundenstrategien zur Erreichung der Zielvorgaben in deinem Verkaufsgebiet in den Niederlanden.
- Du führst die Neukundenakquise durch und betreust die Neu- und Bestandskunden vom Ausschreibungsprozess bis zur Auftragserteilung.
- Du bist für den nachhaltigen Kontaktaufbau zu Projektentwicklern, Bauunternehmern und Architekten zuständig.
- Du führst eigenständig Vergabegespräche und bist für die Nachverfolgung der Angebote verantwortlich.
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Baubranche.
- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick für kontinuierliche Vertriebserfolge.
- Niederländische Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2), deutsche Sprachkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (B1/B2).
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Deine Benefits
- Homeoffice, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Firmenhandy.
- Kurze Entscheidungswege.
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche.
- Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen.
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
- Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Dein Ansprechpartner
Hast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung? Dann kontaktiere mich gerne. Ich freue mich, von dir zu hören.
Annette Bauer
Leiterin Human Resources
bewerbung@gerhardtbraun.com
Über uns
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
Sales Manager im Außendienst (m/w/d) für die Niederlande Arbeitgeber: Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Außendienst (m/w/d) für die Niederlande
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb mit.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle als Sales Manager im Außendienst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für innovative Raumsysteme und nachhaltige Lösungen zum Ausdruck bringen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Außendienst (m/w/d) für die Niederlande
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die Baubranche und die spezifischen Herausforderungen, die in den Niederlanden bestehen. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, und bringe Beispiele mit, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da du Vergabegespräche führen wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Bereite dich auf mögliche Einwände vor und überlege dir, wie du überzeugend argumentieren kannst, um deine Ziele zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da fließende Niederländischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich auf diesem Niveau zu unterhalten. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Gespräch relevant sein könnten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend – zeige, wie du Zielvorgaben erreicht oder übertroffen hast, um deine Überzeugungskraft zu untermauern.