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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und baue ein starkes Netzwerk in der Baubranche auf.
- Arbeitgeber: Agiles Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in flexiblen Raumsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und setze Maßstäbe im Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Baubranche.
- Andere Informationen: Wachstumsbranche mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
- Du entwickelst eine Vertriebsstrategie für dein Gebiet und setzt diese konsequent um, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Du sprichst aktiv potenzielle Kunden an und überzeugst sie von unseren Lösungen.
- Du entwickelst unser Netzwerk zu Wohnungsbaugesellschaften, Bauträgern, Architekten, Generalunternehmen, Schlossern sowie Garten- und Landschaftsbauern.
- Du begleitest Bauprojekte vom Erstgespräch bis zum Auftrag und trägst dazu bei, dass wir als führender Anbieter von Raumsystemen Maßstäbe im Kundenservice setzen.
- Du berätst deine Kunden kompetent und machst unsere Produkte in Beratungsgesprächen und Präsentationen erlebbar – vor Ort oder digital.
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Vertriebserfahrung, idealerweise in der Baubranche.
- Überzeugungskraft für kontinuierliche Vertriebserfolge.
- Gutes technisches Verständnis.
- Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B.
Deine Benefits
- Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche.
- Flexible Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Firmenhandy.
- Kostenfreies Obst und Getränke.
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Mitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Massage am Arbeitsplatz.
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
- Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Dein Ansprechpartner
Hast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung? Dann kontaktiere mich gerne. Ich freue mich, von dir zu hören.
Annette Bauer
Leiterin Human Resources
Über uns
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
Sales Manager im Innen- und Außendienst Arbeitgeber: Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Innen- und Außendienst
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und technischen Kenntnisse in Gesprächen lebendig zu präsentieren. Zeige, wie du Probleme lösen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu überzeugen.
✨Aktiv nachfragen
Scheue dich nicht, Fragen zu stellen! Wenn du im Gespräch bist, frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und wie du helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Innen- und Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Erzähl eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine kleine Geschichte über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Gerhardt Braun Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden überzeugt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Überzeugungskraft und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Vertriebserfolge zu sprechen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Erreichung von Zielen beigetragen hast.