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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Gerhardt Braun ist ein agiles Familienunternehmen in der Raumsystem-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein Mitarbeiter-Benefitprogramm.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der stahlbearbeitenden Fertigung erforderlich.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Firmenevents und erhalte Jubiläumsgeschenke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert flexible Raumsysteme für den Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten.
Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum – für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
- Du führst ein Team von 18 Mitarbeitenden, entwickelst deren fachlichen Stärken und sorgst für ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld inklusive Schichtbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Du steuerst, überwachst und optimierst die Produktionsprozesse in unserer stahlbearbeitenden Fertigung, um Qualitätsstandards, Liefertermine und Produktionsziele sicherzustellen
- Du planst und koordinierst den Einsatz von Personal, Maschinen und Material
- Du stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sicher
- Du gestaltest in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die langfristige Produktionsstrategie mit und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsmethoden, Technologien, Materialfluss und Shopfloor Management voran
- Du arbeitest eng mit der Fertigungsplanung, dem Einkauf, der Konstruktion und dem Service zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer stahlbearbeitenden Fertigung, idealerweise im Bereich Raumsysteme oder in einer ähnlichen Branche
- Nachweisbare Führungserfahrung und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung
- Idealerweise Kenntnisse in der Fertigungsplanung
- Lösungsorientierte, eigeninitiativ handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in KVP und Lean-Methoden (z. B. Shopfloor Management, 5S, TPM, Kanban)
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreies Obst und Getränke
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Gesundheitsmanagement
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
- Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die in der stahlbearbeitenden Fertigung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Prozesse hast und wie du sie optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Methoden du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in Lean-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP). Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Leitung einer stahlbearbeitenden Fertigung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Qualifikationen zu betonen, die zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Produktion bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit KVP und Lean-Methoden ein und zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen, Lean-Methoden und KVP vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert nachweisbare Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung illustrieren. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Methoden du zur Leistungssteigerung eingesetzt hast.
✨Kommuniziere deine Lösungsorientierung
Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme proaktiv zu lösen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen in der Produktion erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest und die Werte des Unternehmens schätzt.
