Teamleitung Montageservice und Nachunternehmermanagement (m/w/d)

Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg

Du führst fachlich und disziplinarisch die Mitarbeitenden im Nachunternehmermanagement sowie die Servicetechniker und entwickelst die Teamstruktur gemeinsam mit der Bereichsleitung weiter.

Du verantwortest die flächendeckende Verfügbarkeit qualifizierter Montagepartner, einschließlich aktiver Rekrutierung, sorgfältiger Auswahlprozesse und langfristiger Sicherung der benötigten Kapazitäten.

Du baust die Organisation der aktuell sieben Servicetechniker systematisch aus und arbeitest daran, die technische Betreuung der Baustellen in Qualität und Effizienz weiter zu verbessern.

Du stellst mit Deinem Team die strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Qualifizierung der Montagepartner sicher und sorgst dafür, dass alle erforderlichen Bescheinigungen und Nachweise vollständig und aktuell vorliegen.

Du koordinierst und begleitest Sonderprojekte vor Ort und übernimmst dabei die Rolle einer technischen Fachbauleitung.

Du bist unsere fachliche Ansprechperson für die Montagetechnik und unterstützt und berätst andere Abteilungen bei technischen Fragestellungen, insbesondere bei Reklamationen, praktischer Umsetzbarkeit sowie baustellenbezogenen Anforderungen und Produktentwicklung.

Was dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender Weiterqualifizierung, z. B. als Meister oder Technischer Fachwirt (m/w/d), vorzugsweise im Metall- oder Holzbau.
• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ein sicherer Umgang mit technischen Anforderungen und Abläufen auf der Baustelle.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Nachunternehmern, Kunden und internen Schnittstellen.
• Hohes Maß an konzeptionellem Denkvermögen, verbunden mit einem klaren Verständnis für Prozesse, Zusammenhänge und kontinuierliche Verbesserung.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und ein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Benefits:

• Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen.
• Kurze Entscheidungswege.
• Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche.
• Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice-Option.
• Kostenfreies Obst und Getränke.
• Sehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände.
• Mitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Massage am Arbeitsplatz.
• Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
• Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.

Hast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung? Dann kontaktiere mich gerne. Ich freue mich, von dir zu hören.

Annette Bauer
Leiterin Human Resources
+49 7142 9700 40
bewerbung@gerhardtbraun.com

Über uns:

Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.