Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und lerne die Personalarbeit intensiv kennen.
- Unternehmen: Agiles Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreies Obst und Getränke sowie Mitarbeiter-Benefitprogramm.
- Weitere Informationen: Raum für Ideen und hervorragende Karrierechancen in einer Wachstumsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und feiere Erfolge bei Firmenevents.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
- Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
- Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und lernst dabei die Prozesse der Personalarbeit intensiv kennen
- Du pflegst eigenverantwortlich unser Personalinformationssystem Personio inkl. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Personalakte
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Du unterstützt bei der Ausbildungsbetreuung und bei der Organisation von Firmenevents
- Du arbeitest aktiv bei HR-Projekten mit
- Was dich auszeichnet
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Deine Benefits
- Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreies Obst und Getränke
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiter-Benefitprogramm, Massage am Arbeitsplatz
- Geburtstagsgeschenk
- Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
- Dein Ansprechpartner
Hast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung? Dann kontaktiere mich gerne. Ich freue mich, von dir zu hören.
- Annette Bauer
- Leiterin Human Resources bewerbung@gerhardtbraun. com
- Über uns
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert seit mehr als 30 Jahren flexible Raumsysteme für die Bereiche Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe.
Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen.
Mit rund 250 kompetenten Mitarbeiter Innen und über 200 Montagepartnern sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten.
Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche.
Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig.
Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter Innen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere agile und familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und gemeinsame Erfolge setzen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Raum für Ideen und Wachstum gibt, und profitieren Sie von den Vorteilen eines stabilen Unternehmens mit einer starken Präsenz in Europa.
Kontaktdaten:
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Gerhardt Braun Unternehmensgruppe Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Gerhardt Braun Unternehmensgruppe in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Gerhardt Braun Unternehmensgruppe interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Gerhardt Braun Unternehmensgruppe vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Gerhardt Braun Unternehmensgruppe interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
