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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team im therapeutischen Bereich und optimiere die Geriatrie.
- Arbeitgeber: Das Krankenhaus Rotes Kreuz Lübeck bietet eine patientenfreundliche und innovative Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Freiräume, Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Umfelds mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene therapeutische Ausbildung und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31. Oktober 2023 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitungsnachfolge für unser Therapieteam gesucht!
Wir suchen zum 1. Januar 2024 oder später in Vollzeit eine Leitung (w/m/d) für den therapeutischen Bereich. In unserem Krankenhaus Rotes Kreuz Lübeck - Geriatriezentrum - arbeiten wir mit einem patienten- und mitarbeiterfreundlichen Konzept: Hier stehen Würde, Wohl und Wertschätzung aller Beteiligten an erster Stelle. Das gelingt uns mit Expertise durch u. a. sieben verschiedene Fachrichtungen, die bei uns im Haus vereint sind: Von der Kardiologie, über Neurologie bis hin zum chirurgisch-orthopädischen Bereich. Gleichzeitig leben wir eine fortschrittliche Unternehmenskultur: Statt starrer Hierarchien finden Sie hier gegenseitiges Vertrauen, individuellen Freiraum, Leidenschaft für den Beruf und die Möglichkeit der Mitgestaltung im Krankenhausalltag.
Wir haben Ihnen viel zu bieten:
- Strategische und operative Planung, Steuerung und Führung des interdisziplinären therapeutischen Teams bestehend aus Physiotherapie, Ergotherapie, physikalischer Therapie, Logopädie und Sozialdienst (insgesamt 94 Mitarbeitende)
- Nachhaltige Sicherstellung und Optimierung der stationären Geriatrie (183 Betten auf 9 Stationen)
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Ambulanten Zentrum (60 Plätze in der Tagesklinik, 40 Plätze in der Ambulanten Geriatrischen Rehabilitation)
- Schnittstellenmanagement zwischen den multiprofessionellen Berufsgruppen
- Personalführungsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem mittleren Therapiemanagement
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Therapieleitung: Studium oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Therapiewissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits vielfältige Erfahrungen als Therapieleitung oder in einer ähnlichen leitenden Position sammeln und sind erfahren im Bereich des Personalmanagements
- Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen bzw. im klinischen Bereich und bringen innovative Therapieansätze ein
- Sie können die Therapiequalität mittels standardisierter Verfahrensweisen beurteilen und weiterentwickeln
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Basiswissen
- Als Teamplayer sind Sie empathisch, durchsetzungsstark und führungskompetent
- Sie identifizieren sich mit den sieben Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Oktober 2023:
- per Online-Formular
- per Mail: willkomm@geriatrie-luebeck.de
- per Post: Krankenhaus Rotes Kreuz Lübeck - Geriatriezentrum - z.Hd. Dr. Martin Willkomm, ärztlicher Direktor, Rabenhorst 1, 23568 Lübeck
Leitung (w/m/d) für den therapeutischen Bereich Arbeitgeber: Geriatrie Luebeck
Kontaktperson:
Geriatrie Luebeck HR Team
willkomm@geriatrie-luebeck.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für den therapeutischen Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Geriatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Therapiequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über die sieben Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes zu sprechen und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit den Werten der Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für den therapeutischen Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leitung im therapeutischen Bereich unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten. Zeige, wie du innovative Therapieansätze implementiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geriatrie Luebeck vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die fortschrittliche Unternehmenskultur des Krankenhauses Rotes Kreuz Lübeck. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir gegenseitiges Vertrauen und individuelle Freiräume sind und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein Personalmanagement zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Innovative Therapieansätze präsentieren
Sei bereit, innovative Therapieansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, die Therapiequalität zu beurteilen und weiterzuentwickeln.
✨Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
Mache deutlich, dass du dich mit den sieben Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes identifizierst. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Bedeutung sie für dich haben.
