Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Rehabilitation und gestalte die Zukunft der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die medizinische Qualität und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder verwandte Fachrichtungen mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen! Als Chefarzt (m/w/d) der Geriatrischen Rehabilitation im Marienhaus Campus Hermeskeil gestalten Sie aktiv die Zukunft einer geriatrischen Versorgung – in einer Einrichtung, die erst 2024 neu eröffnet wurde und damit beste strukturelle Voraussetzungen bietet. In unserem hochmotivierten interdisziplinären Team begleiten Sie ältere und hochbetagte Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in Selbstständigkeit, Mobilität und Lebensqualität.
In unseren 70 Betten versorgen wir Menschen nach schweren Erkrankungen oder operativen Eingriffen – stets mit einem ganzheitlichen Blick auf Mehrfacherkrankungen, individuelle Ressourcen und persönliche Ziele. Gemeinsam mit Ärzten, Pflegekräften, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Sozialarbeitern sowie Seelsorge schaffen Sie einen Ort, an dem Expertise und Empathie Hand in Hand gehen.
Wenn Sie Freude daran haben, eine Reha-Einrichtung mit hoher medizinischer Qualität weiterzuentwickeln, fachliche Impulse zu setzen und gleichzeitig ein Team zu führen, das für wertschätzende Zusammenarbeit steht, finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, das Ihre Expertise schätzt und Ihre Gestaltungskraft sichtbar macht.
Attraktive Konditionen- Führungs- und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle und können medizinische Standards, Prozesse und Strukturen aktiv weiterentwickeln – mit voller Unterstützung der Geschäftsführung.
- Starkes interdisziplinäres Team: Sie arbeiten mit erfahrenen Fachärzten, Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, die für einen engen Austausch und eine wertschätzende Kultur stehen.
- Attraktive Vergütung & attraktive Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket sowie zusätzliche Leistungen, die Ihre Arbeit und Verantwortung umfassend anerkennen.
- Fort- und Weiterentwicklung: Sie erhalten individuelle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen – von medizinischer Spezialisierung über Führungsthemen bis hin zu wissenschaftlichen Impulsen.
- Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten in der Marienhausgruppe: Profitieren Sie vom Austausch in einem starken Verbund mit 18 Klinikstandorten und vielfältigen Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Vorteile: B. Dienstrad-Angebot, familienfreundliche Strukturen sowie kurze Entscheidungswege im Haus.
- Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische Medizin oder Rehabilitative Medizin und verfügen idealerweise über die Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllen die Voraussetzungen für den Erwerb).
- Führungskompetenz: Sie bringen Erfahrung in der Leitung eines multiprofessionellen Teams mit – oder haben den Wunsch und die Fähigkeit, eine solche Verantwortung zu übernehmen.
- Klinische Erfahrung: Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neurogeriatrisch und/oder gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patientinnen und Patienten.
- Fachliche Stärke: Sie zeichnen sich durch hohe medizinische Expertise sowie durch ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz aus.
- Persönlichkeit: Sie sind eine empathische, zugewandte und souveräne Persönlichkeit mit echter Freude am geriatrischen Fachgebiet.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, patientenorientiert, flexibel und engagiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Medizinische Leitung: Sie übernehmen die umfassende medizinische Betreuung unserer geriatrischen Patientinnen und Patienten und stellen eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche Versorgung sicher.
- Weiterentwicklung des Fachbereichs: Sie steuern und begleiten aktiv Projekte zur medizinstrategischen Weiterentwicklung der Geriatrischen Rehabilitation und bringen eigene Impulse zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein.
- Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen: Sie verfolgen gemeinsam mit der Geschäftsführung die unternehmerischen Ziele des Hauses und verbinden medizinische Qualität verantwortungsvoll mit wirtschaftlichen Aspekten.
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Claudia Häfner, Tel. 02641 - 83 85 755 Geriatrische Reha Hermeskeil Koblenzer Straße 23 • 54411 Hermeskeil
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Chefarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Geriatrische Reha Hermeskeil
Kontaktperson:
Geriatrische Reha Hermeskeil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen und mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Expertise und Empathie unter Beweis stellen. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du für diese Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deinen Traumjob zu finden und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Chefarzt Geriatrie brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und wie du diese in unsere Einrichtung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeige, dass du dich mit unserer Vision identifizierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geriatrische Reha Hermeskeil vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Vision von Marienhaus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der geriatrischen Versorgung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz oder klinische Erfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chefarzt zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team. Frage nach den Herausforderungen und Erfolgen des Teams, um zu zeigen, dass du an einer wertschätzenden Kultur interessiert bist.
✨Betone deine Weiterentwicklungsbereitschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungen sind. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Impulse in die geriatrische Rehabilitation einzubringen.