Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Rehabilitation und sorge für eine ganzheitliche Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der geriatrischen Versorgung in einem neuen, modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder verwandte Fachrichtungen mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Als Chefarzt (m/w/d) der Geriatrischen Rehabilitation im Marienhaus Campus Hermeskeil gestalten Sie aktiv die Zukunft einer geriatrischen Versorgung – in einer Einrichtung, die erst 2024 neu eröffnet wurde und damit beste strukturelle Voraussetzungen bietet. In unserem hochmotivierten interdisziplinären Team begleiten Sie ältere und hochbetagte Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in Selbstständigkeit, Mobilität und Lebensqualität.
In unseren 70 Betten versorgen wir Menschen nach schweren Erkrankungen oder operativen Eingriffen – stets mit einem ganzheitlichen Blick auf Mehrfacherkrankungen, individuelle Ressourcen und persönliche Ziele. Gemeinsam mit Ärzten, Pflegekräften, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Sozialarbeitern sowie Seelsorge schaffen Sie einen Ort, an dem Expertise und Empathie Hand in Hand gehen.
Wenn Sie Freude daran haben, eine Reha-Einrichtung mit hoher medizinischer Qualität weiterzuentwickeln, fachliche Impulse zu setzen und gleichzeitig ein Team zu führen, das für wertschätzende Zusammenarbeit steht, finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, das Ihre Expertise schätzt und Ihre Gestaltungskraft sichtbar macht.
Attraktive Konditionen- Führungs- und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle und können medizinische Standards, Prozesse und Strukturen aktiv weiterentwickeln – mit voller Unterstützung der Geschäftsführung.
- Starkes interdisziplinäres Team: Sie arbeiten mit erfahrenen Fachärzten, Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, die für einen engen Austausch und eine wertschätzende Kultur stehen.
- Attraktive Vergütung & attraktive Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket sowie zusätzliche Leistungen, die Ihre Arbeit und Verantwortung umfassend anerkennen.
- Fort- und Weiterentwicklung: Sie erhalten individuelle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen – von medizinischer Spezialisierung über Führungsthemen bis hin zu wissenschaftlichen Impulsen.
- Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten in der Marienhausgruppe: Profitieren Sie vom Austausch in einem starken Verbund mit 18 Klinikstandorten und vielfältigen Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Vorteile: B. Dienstrad-Angebot, familienfreundliche Strukturen sowie kurze Entscheidungswege im Haus.
- Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische Medizin oder Rehabilitative Medizin und verfügen idealerweise über die Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnung Geriatrie (oder erfüllen die Voraussetzungen für den Erwerb).
- Führungskompetenz: Sie bringen Erfahrung in der Leitung eines multiprofessionellen Teams mit – oder haben den Wunsch und die Fähigkeit, eine solche Verantwortung zu übernehmen.
- Klinische Erfahrung: Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Behandlung geriatrisch-internistisch, neurogeriatrisch und/oder gerontopsychiatrisch komplex erkrankter Patientinnen und Patienten.
- Fachliche Stärke: Sie zeichnen sich durch hohe medizinische Expertise sowie durch ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz aus.
- Persönlichkeit: Sie sind eine empathische, zugewandte und souveräne Persönlichkeit mit echter Freude am geriatrischen Fachgebiet.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, patientenorientiert, flexibel und engagiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Medizinische Leitung: Sie übernehmen die umfassende medizinische Betreuung unserer geriatrischen Patientinnen und Patienten und stellen eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche Versorgung sicher.
- Weiterentwicklung des Fachbereichs: Sie steuern und begleiten aktiv Projekte zur medizinstrategischen Weiterentwicklung der Geriatrischen Rehabilitation und bringen eigene Impulse zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein.
- Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen: Sie verfolgen gemeinsam mit der Geschäftsführung die unternehmerischen Ziele des Hauses und verbinden medizinische Qualität verantwortungsvoll mit wirtschaftlichen Aspekten.
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Claudia Häfner, Tel. Geriatrische Reha Hermeskeil Koblenzer Straße 23 • 54411 Hermeskeil
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Chefarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Geriatrische Reha Hermeskeil
Kontaktperson:
Geriatrische Reha Hermeskeil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen für Patienten bewirken konntest. Das zeigt, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Chefarzt Geriatrie interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die geriatrische Versorgung zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du uns deine Unterlagen zusendest. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geriatrische Reha Hermeskeil vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Vision von Marienhaus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der geriatrischen Versorgung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz oder klinische Erfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Chefarzt zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team. Frage nach den Herausforderungen und Erfolgen des Teams, um zu zeigen, dass du an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitskultur interessiert bist.
✨Betone deine Weiterbildungsbereitschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungen sind. Zeige auf, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Impulse in die geriatrische Rehabilitation einzubringen.