Auf einen Blick
- Aufgaben: Ăśbernehme die medizinische Verantwortung fĂĽr geriatrische Patienten und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit ĂĽber 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits-App für Rabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang im Team sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rehabilitation älterer Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Facharztausbildung in relevanten Bereichen und Erfahrung in der geriatrischen Versorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Als Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrischen Rehabilitation am Marienhaus Campus Hermeskeil übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung älterer Menschen nach schweren Erkrankungen und operativen Eingriffen. In unserer 2024 neu eröffneten, modernen Reha-Einrichtung begleiten Sie Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück zu Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität. Gemeinsam mit einem engagierten interdisziplinären Team gestalten Sie eine hochwertige, ganzheitliche Behandlung – von der Diagnostik über die Therapieplanung bis hin zur Durchführung komplexer Rehabilitationskonzepte. Dabei arbeiten Sie eng mit der Chefärztlichen Leitung zusammen und bringen Ihre fachlichen Impulse aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
Wenn Sie Freude an verantwortungsvollem Arbeiten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer patientenorientierten Geriatrie haben, finden Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können.
Attraktive Konditionen- Teamkultur: Sie arbeiten in einem hochmotivierten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten, persönlich begleiteten Einarbeitung.
- Wertschätzung: Ein respektvoller und zugewandter Umgang im Kollegenkreis sowie gegenüber Patientinnen und Patienten ist bei uns gelebter Alltag.
- Entwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern.
- Netzwerk: Profitieren Sie vom starken interdisziplinären Verbund der Marienhausgruppe mit 18 Klinikstandorten und vielfältigen Austausch- und Entwicklungschancen.
- Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine tarifgemäße Vergütung nach AVR Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte/VKA) inklusive Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Vorteile & Rabatte: Ăśber unsere Mitarbeiter-Benefits-App nutzen Sie zahlreiche attraktive VergĂĽnstigungen bei bekannten Marken und Partnern.
- Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasing – inklusive E-Bikes – profitieren Sie von einer modernen, nachhaltigen Mobilitätslösung.
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin, Neurologie, Allgemeinmedizin, Orthopädie/Unfallchirurgie oder Physikalischer und Rehabilitativer Medizin – idealerweise mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie (oder der Bereitschaft bzw. den Voraussetzungen zum Erwerb).
- Klinische Erfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Behandlung geriatrisch-internistischer, neurogeriatrischer und/oder komplex-multimorbider Patientinnen und Patienten mit.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst – stets mit Fokus auf eine hochwertige und patientenorientierte Versorgung.
- Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Empathie: Ein wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit älteren Menschen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich.
- Engagement: Flexibilität, Belastbarkeit sowie Interesse an der Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Sie sind eine zugewandte, sympathische Persönlichkeit mit echter Freude am Fachgebiet der Geriatrie.
- Medizinische Verantwortung: Sie übernehmen die umfassende Betreuung unserer geriatrischen Patientinnen und Patienten und stehen ihnen sowie ihren Angehörigen als verlässlicher Ansprechpartner für medizinische Fragen und Therapieoptionen zur Verfügung.
- Teamleitung: Sie führen das geriatrische Team in den täglichen Teamsitzungen sowie im Aufnahme- und Entlassungsmanagement und arbeiten eng mit der chefärztlichen Leitung zusammen – inklusive deren Vertretung vor Ort.
- Aus- und Weiterbildung: Sie sind verantwortlich für die Supervision, Anleitung und Ausbildung unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte, einschließlich der Durchführung und Bewertung diagnostischer Verfahren (z. B. EKG, Langzeit‑EKG, Langzeitblutdruck, Sonographie, Echokardiographie, ggf. FEES).
- Organisatorische Mitgestaltung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Organisation interner Abläufe mit, u. a. im Rahmen von Qualitätsmanagement, Medizinproduktegesetz, Prozessen sowie Mitarbeiterschulungen.
- Zuweiser‑ & Außenkommunikation: Gemeinsam mit dem Chefarzt vertreten Sie die Abteilung und das Krankenhaus nach außen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Zuweisern und externen Partnern.
- Ruf‑ und Hintergrunddienste: Die Teilnahme an Ruf‑ und Hintergrunddiensten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Claudia Häfner, Tel. 02641 - 83 85 755
Geriatrische Reha Hermeskeil Koblenzer Straße 23 • 54411 Hermeskeil
Sollten Sie sich per Post oder E‑Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Geriatrische Reha Hermeskeil
Kontaktperson:
Geriatrische Reha Hermeskeil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Geriatrie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Geriatrie und wie du diese in unserer Einrichtung einbringen kannst. Je konkreter, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern wirst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geriatrische Reha Hermeskeil vorbereitest
✨Informiere dich über die Geriatrie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Geriatrie verschaffen. Zeige dein Interesse an der Thematik und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung mit.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der geriatrischen Versorgung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Einrichtung.