Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze internationale Pflegekräfte in ihrer praktischen Ausbildung.
- Unternehmen: GRO – Geriatrische Rehabilitation Oberbayern, führend in der medizinischen Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Starter-Prämie bis zu 5.000 €, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands.
- Qualifikationen: Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und idealerweise Erfahrung als Praxisanleiter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Organisation, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen
- Zusammenarbeit mit den Leitungsteams der Einsatzorte und der Pflegedirektion
- Konzeption von Anleitungsinhalten
- Mitbeurteilung von Anerkennungskandidaten in der praktischen Ausbildung
- Unterstützung beim individuellen Lernen und Vorbereitung auf Prüfungen auf den Stationen
- Übernahme bzw. Durchführung von Leistungsüberprüfungen in den Praxisbereichen
- Mitarbeit bei der Umsetzung eines Praxiscurriculums
- Dokumentation und Nachweis von Praxisanleitungsstunden im Rahmen der Anerkennung
- Administration im Rahmen von Anerkennungsverfahren
Ihr Profil
- Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in wünschenswert
- Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
- Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
- Freude insbesondere neue Mitarbeiter anzuleiten
Warum wir?
Sie leisten wertvolle Arbeit für uns und unsere Region, daher sehen wir es als unsere Aufgabe, die perfekten Rahmenbedingungen sowohl für Ihre berufliche als auch für Ihre private Zukunftsplanung zu schaffen. Entdecken Sie die Vorzüge des ländlichen Raums, erfahren Sie Dankbarkeit und seien Sie nebenbei Zukunftsgestalter, indem Sie medizinische Versorgung von Morgen für eine der lebenswertesten Regionen Deutschlands sichern.
Sichern Sie sich eine attraktive Starter-Prämie von bis zu € 5.000.- (Die Prämienhöhe richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation).
Lassen Sie uns miteinander Großartiges schaffen, mit Ihnen zusammen schreiben wir Geschichte! Willkommen im GRO-Team!
Über uns
Mit Menschen – für Menschen – Miteinander. Die GRO – Geriatrische Rehabilitation Oberbayern mit den Kliniken Lenggries und Bruckmühl sind einer der führenden Zentren für Rehabilitation und medizinische Versorgung in Bayern. Neben einer exzellenten medizinischen Betreuung zielen die Leistungen darauf ab, die eigenen Kräfte zu aktivieren, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu stärken, die in jedem Menschen angelegten Gesundheitspotenziale freizusetzen und einen Lebensstil zu entdecken, der ein aktives, glückliches und selbstbestimmtes Leben ermöglicht – auch mit Beeinträchtigungen.
Unsere Kliniken umfassen zwei Standorte in Bruckmühl und Lenggries mit stationären sowie mit Plätzen für die mobile geriatrische Rehabilitation. Rehabilitationskonzepte, Therapieangebote und Dienstleistungen auf ausgezeichnetem Niveau sowie qualitätsgesicherte, innovative und attraktive Gesundheitsangebote sind der Garant für eine durchgängige hohe Patientenzufriedenheit. In enger Zusammenarbeit mit unseren Zuweisern und nachvorsorgenden Einrichtungen aus dem gesamten Einzugsgebiet betreuen wir Patienten mit einem sehr breiten Spektrum an Krankheitsbildern und geriatrischen Symptomen.
Unter dem Motto „Miteinander“ stehen wir für exzellente Versorgung, ein familiäres Umfeld und kurze Wege. Unser Ziel ist es, diese Qualität zu wahren, sich im Wandel des Gesundheitswesens stetig anzupassen und bestes Personal zu stellen.
Pflegefachkraft als Praxisanleiter - Schwerpunkt Integration ausländischer Pflegekräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Geriatrische Rehabilitation; Oberbayern
Die GRO – Geriatrische Rehabilitation Oberbayern bietet Ihnen als Pflegefachkraft als Praxisanleiter ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Starter-Prämie, einem familiären Teamgeist und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie aktiv an der medizinischen Versorgung der Zukunft mitwirken. Genießen Sie die Vorzüge des ländlichen Raums und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine exzellente Patientenversorgung.
Kontaktdaten:
Geriatrische Rehabilitation; Oberbayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiter - Schwerpunkt Integration ausländischer Pflegekräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Pflegekräften und Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Pflege zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder offenen Stellen – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter - Schwerpunkt Integration ausländischer Pflegekräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geriatrische Rehabilitation; Oberbayern vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GRO – Geriatrische Rehabilitation Oberbayern verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du neue Mitarbeiter anleitest und individuelle Lernprozesse unterstützt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die bei der Integration ausländischer Pflegekräfte auftreten, oder wie das Praxiscurriculum gestaltet ist.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die Arbeit als Pflegefachkraft zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung neuer Mitarbeiter durchscheinen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft auch, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
