Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Rehaklinik und organisiere die medizinische Versorgung der Patienten.
- Arbeitgeber: Pro Vita Rehazentrum ist eine moderne, gemeinnützige Einrichtung mit Fokus auf Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation in einer inspirierenden Umgebung mit vielfältigen Fachrichtungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Erfahrung in leitender Position und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Lage in Villingen-Schwenningen, nahe Schwarzwald und Bodensee, ideal für Natur- und Sportliebhaber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Pro Vita Rehazentrum Am Klosterwald verfügt über 72 Betten (Geriatrie / Neurologie). Die Geriatrische Rehaklinik Am Klosterwald GmbH widmet sich seit über 25 Jahren älteren Menschen mit v. a. orthopädischen und internistischen Erkrankungen. Die Rehakliniken sind privat gemeinnützige Einrichtungen. Die Stadt Villingen-Schwenningen (80.000 Einwohner) in bevorzugter landschaftlicher Lage am Schwarzwald und in der Nähe zum Bodensee, der Schweiz und Frankreich gelegen, ist Oberzentrum der Region und verfügt über ein großes Spektrum an Einrichtungen der Kultur, der Bildung und des Sports.
Das Pro Vita Rehazentrum Am Klosterwald sucht für die Geriatrische Rehaklinik (50 Betten) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) Innere Medizin.
Ihre Aufgaben:
- Ärztliche Leitung der Geriatrischen Rehaklinik in kollegialer Kooperation mit den Kollegen der Neurologischen Rehaklinik
- Umsetzung der Vorgaben nach QMS-Reha
- Organisation der fachärztlichen Versorgung der stationären Rehabilitanden sowie die Planung und Durchführung von Diagnostik und Therapie
- Organisation des ärztlichen Dienstsystems in Kooperation mit den Kollegen der Neurologischen Rehabilitation
- Beteiligung am Dienstsystem
- Mitwirkung bei der Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Klinik
- Organisation der internen medizinischen Weiterbildung
Ihr Profil:
- Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Berufserfahrung in oberärztlicher oder bereits chefärztlicher Funktion
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Flexibilität
Wir bieten:
- Eine Leitungsposition in einem modernen Haus mit ansprechendem Ambiente
- Medizinisch interessante Tätigkeit mit Rehabilitanden verschiedener Fachrichtungen
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Geriatrische Rehaklinik Am Klosterwald GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) Innere Medizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Team zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Position des Chefarztes zu bekommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Geriatrie und Innere Medizin, indem du an relevanten Fortbildungen oder Konferenzen teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Fachgemeinschaft erhöhen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Klinik und der Position. Stelle Fragen zur Klinikphilosophie und den Herausforderungen, die die Geriatrische Rehaklinik derzeit bewältigt, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) Innere Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Chefarztes / der Chefärztin in der Inneren Medizin genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Facharztausbildung und relevante Berufserfahrung in der Geriatrie und Inneren Medizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die geriatrische Medizin und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Leitungsposition bist.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geriatrische Rehaklinik Am Klosterwald GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und Innere Medizin. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und kollegiale Kooperationen parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere das Pro Vita Rehazentrum Am Klosterwald und seine Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle eigene Fragen zur Klinik, zum Team und zu den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Einrichtung.