Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Sourcing neuer Talente und Optimierung der Recruiting-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Handwerksunternehmen mit einem dynamischen Team in Belm.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und entwickle dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns Die Gering Kälte Klima GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden am Standort Belm bei Osnabrück. Wir planen, bauen und warten Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen sowie zugehörige Elektro- und Steuerungstechnik – für gewerbliche und private Kunden, die auf Qualität und Zuverlässigkeit vertrauen.
Deine Aufgaben
- Aktives Sourcing und fachgerechte Auswahl neuer Talente für alle Unternehmensbereiche
- Optimierung unserer Recruiting-Prozesse von der Stellenanzeige bis zur Onboarding-Begleitung
- Gemeinsam mit Marketing: Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie
- Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der HR-Mitarbeitenden
- Vertragsgestaltung, Zeugniserstellung und arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte
- Konzeption und Steuerung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Organisation von Ausbildung und studentischen Praktika
- Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems
- Datengestützte HR-Reports für strategische Entscheidungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Souveräner Umgang mit HR-Systemen und den gängigen Microsoft-365-Tools
- Gespür für Matches: Du erkennst Potenziale – in Menschen und in Stellenanforderungen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Deine Stärken im Team
- Du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch
- Du vernetzt – innerhalb des HR-Teams, mit der Geschäftsführung und eng mit dem Marketing
- Du gestaltest aktiv statt nur zu verwalten
- Du führst fachlich und entwickelst deine Kolleginnen und Kollegen weiter
Wir bieten
- Eine strategische HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Handwerksunternehmen
- Fachliche Führungsverantwortung und die Möglichkeit, ein kleines HR-Team aufzubauen
- Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Urlaubsgeld und attraktive Sozialleistungen inkl. Hansefit und Gesundheitskonto
- Getränke und Obst für den Arbeitsalltag
- Gezielte Fortbildungsbudgets und Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt gut? Dann los! Schick uns deine Bewerbung – gern auch ohne steifes Anschreiben, aber bitte mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Starttermin an: Gering Kälte Klima GmbH Lena Tönnies Dulings Breite 3, 49191 Belm personal@gering-kaelte-klima.de Deine Daten sind bei uns natürlich sicher und werden absolut vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf dich!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gering Kälte Klima
Die Gering Kälte Klima GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Belm bei Osnabrück nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsangeboten schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Talente fördert und wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gering Kälte Klima GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um HR-Themen drehen. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Unternehmens ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Chance, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Gering Kälte Klima GmbH an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere HR-Strategie unterstützen kannst.
Gib uns einen Einblick in deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Praxis umsetzen konntest. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Vergiss nicht die Details!:Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellung und möglichen Starttermin in deine Bewerbung aufzunehmen. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gering Kälte Klima vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Gering Kälte Klima GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit der Auswahl und Betreuung von Talenten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Recruiting-Prozesse optimiert oder HR-Strategien entwickelt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, auf allen Ebenen kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsbudgets und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Karriere zu investieren, was für das Unternehmen von Vorteil ist.
