Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den After-Sales-Bereich und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativer Erntetechnik und internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After-Sales und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Agrartechnik und Führungserfahrung im After-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GERINGHOFF ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen und zählt weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Erntetechnik. Mit Sitz im südlichen Münsterland entwickeln und produzieren wir leistungsstarke Lösungen für die moderne Landwirtschaft.
Als Head of After Sales (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten After-Sales-Bereich unseres Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team in Deutschland und Nordamerika stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit, eine professionelle Serviceorganisation sowie die nachhaltige Entwicklung unseres Ersatzteil- und Servicegeschäfts sicher. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Kundenbindung und zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Fachliche und disziplinarische Führung des After-Sales-Bereichs mit den Bereichen Kundendienst und Ersatzteile weltweit
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitern und Führungskräften
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten After-Sales-Strategie
- Entwicklung einer Pricing-Strategie unter Einbeziehung von Marktdaten sowie Drittanbieter-Werkzeugen
- Optimierung von Serviceprozessen mit Hilfe von KI sowie kontinuierliche Verbesserung von Effizienz und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Produktion und Entwicklung
- Ausbau des Service- und Ersatzteilgeschäfts sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Händler- und Servicenetzwerks
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Service- oder Kundendienstumfeld
- Nachweisbare Managementerfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften
- Idealerweise Erfahrung in der Landtechnik, Baumaschinen-, Nutzfahrzeug- oder Maschinenbaubranche
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische und strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Was Sie bei GERINGHOFF erwartet
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erleben Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Als Teil der GERINGHOFF-Familie profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsfesten sowie tariflichen Leistungen und weiteren betrieblichen Vergünstigungen.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist: Frau Anna Neithöfer Tel.: +49 (0) 2382 9814 - 715
Head of After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Geringhoff
GERINGHOFF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was das Arbeiten im südlichen Münsterland besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of After Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Geringhoff erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Geringhoff, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Geringhoff zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Geringhoff relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Head of After Sales (m/w/d) bei Geringhoff wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Geringhoff arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geringhoff vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Geringhoff auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
