Cabin Crew Member without flight experience
Cabin Crew Member without flight experience

Cabin Crew Member without flight experience

Köln Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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German Airways

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Cabin Crew Teams und sorge für ein unvergessliches Reiseerlebnis.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Festanstellung, 37 Urlaubstage, attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Umfassende Schulung und Bereitstellung einer kompletten Uniform.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Luftfahrt und erlebe spannende Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, teamfähig und serviceorientiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Was dich erwartet

Das WingsUp Programm im Überblick

Deine Aufgaben

  • Minimum age: 18 years, minimum height: 1.60
  • Business fluent in English; German and other foreign languages an advantage
  • Accessibility of the place of work within 90 minutes for on-call duty
  • High level of commitment, ability to work under pressure and pronounced service orientation
  • Flexibility in terms of working hours and locations
  • Mobile phone and access to a PC with good IT skills
  • Passport with unlimited validity; for non-EU citizens: valid residence permit and work permit
  • Well-groomed appearance, pleasant demeanour and winning personality
  • Ability to work in a team and social skills

Das bringst du mit

Warum wir?

  • Permanenter Arbeitsvertrag mit leistungsbezogener Vergütung
  • 37 Kalendertage Urlaub pro Jahr
  • Standort: Köln/Bonn (CGN)
  • Umfassende Schulung über 3 Wochen zur optimalen Vorbereitung auf deine Aufgaben
  • Bereitstellung einer kompletten Uniform
  • Abwesenheitsvergütung (Spesen) während Flugmissionen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unternehmensleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung deiner Zukunft
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team

Dein Vorteil

Komm vorbei und informiere dich

Fragen oder Hilfe bei der Bewerbung?

Dein Kontakt für erste Informationen: Diana Kathriin Charko

Cabin Crew Member without flight experience Arbeitgeber: German Airways

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Kabinenbesatzungsmitglieder, die sich durch ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und ein motiviertes Team auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 37 Urlaubstagen pro Jahr und umfassenden Schulungen in Köln/Bonn schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere in der Luftfahrt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
German Airways

Kontaktperson:

German Airways HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cabin Crew Member without flight experience

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cabin Crew Member interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen positiven Eindruck!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und das WingsUp Programm. Je mehr du weißt, desto besser kannst du deine Motivation und Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Luftfahrt ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Kleide dich angemessen! Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in der Luftfahrtbranche. Achte darauf, dass dein Outfit professionell und ansprechend ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cabin Crew Member without flight experience

Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Serviceorientierung
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenzen
IT-Kenntnisse
Gepflegtes Erscheinungsbild
Freundliches Auftreten
Motivation
Verfügbarkeit für Rufbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Stärken: Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Hebe deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit hervor, denn das sind Eigenschaften, die wir bei StudySmarter sehr schätzen!

Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Airways vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kabinenbesatzungen. Überlege dir, wie du deine Motivation und deinen Servicegedanken am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, unter Druck zu arbeiten und flexibel zu sein.

Präsentiere dein gepflegtes Erscheinungsbild

Achte darauf, dass du bei deinem Interview gut gekleidet und ordentlich erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig in der Luftfahrtbranche, da du das Unternehmen repräsentierst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und sozialen Fähigkeiten verdeutlichen. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist entscheidend für den Erfolg als Kabinenbesatzung, also stelle sicher, dass du dies überzeugend darstellst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Schulungsmöglichkeiten sind immer gut!

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Standort: Köln
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