Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intelligente Sensorsysteme und integriere KI-Methoden für innovative Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Technische Hochschule Deggendorf mit Fokus auf angewandte Forschung und Lehre.
- Vorteile: Drei Jahre befristete Professur, flexible Lehrverpflichtung und Möglichkeit zur Mitgestaltung der Forschung.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Chancen zur Karriereentwicklung und Förderung von Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Systeme und teile dein Wissen mit Studierenden.
- Qualifikationen: Erfahrung in intelligenten Sensorsystemen und Machine Learning erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Am Campus Cham der Technischen Hochschule Deggendorf liegt der Schwerpunkt der Nachwuchsprofessur auf der Entwicklung intelligenter Sensorsysteme an der Schnittstelle von Hardwaredesign und Künstlicher Intelligenz. Die Forschungstätigkeiten konzentrieren sich auf die Konzeption und Optimierung robuster Sensorarchitekturen, die unter variierenden Umwelt- und industriellen Bedingungen zuverlässig arbeiten. Ein zentraler Bestandteil ist die Integration von Machine‑Learning‑ und Deep‑Learning‑Methoden zur Verarbeitung von Sensordaten, zur Kalibrierung sowie zur prädiktiven Modellierung.
Aufgabenschwerpunkte:
- Domänenadaptation und Transfer Learning zur Sicherstellung einer zuverlässigen Generalisierung von KI‑Modellen über heterogene Sensorumgebungen hinweg sowie die Entwicklung multimodaler Sensorsysteme.
- Explainable KI für sensorbasierte Systeme, um transparente und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse in realen Anwendungen zu ermöglichen.
- Zuverlässigkeit von Sensorsystemen, Analyse von Leistungsdegradation, Unterstützung von Predictive Maintenance und langfristige Systemstabilität.
Der Stelleninhaber trägt aktiv zur Sichtbarkeit der Forschungsaktivitäten bei: wissenschaftliche Publikationen, Projektkooperationen und Öffentlichkeitsarbeit. Neben Lehre und Forschung ist die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung erforderlich. Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr‑)Aufgaben in der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen wird vorausgesetzt.
Ihr Profil:
- Als Bewerberin bzw. Bewerber mit praxiserprobter Kompetenz verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen im Bereich intelligenter Sensorsysteme an der Schnittstelle von Sensorik und Künstlicher Intelligenz sowie in der Planung, Durchführung und Koordination von Forschungs‑ und Entwicklungsprojekten.
- Fundierte Forschungsexpertise in angewandter Forschung zu intelligenten Sensorsystemen, insbesondere in der Schnittstelle von Sensorhardware und Künstlicher Intelligenz.
- Vertiefte Kenntnisse in Machine Learning und Deep Learning zur sensorbasierten Datenverarbeitung, inkl. Kalibrierung, prädiktiver Modellierung, Domänenadaptation und Transfer Learning.
- Erfahrung in der Entwicklung robuster und multimodaler Sensorsysteme (z. B. Bild‑, Tiefen‑ und weitere Sensormodalitäten) für reale und industrielle Anwendungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und idealerweise in der Einwerbung von Drittmitteln.
- Nachweisliche Lehrerfahrung in den relevanten Fachgebieten.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Berufungsgebiet in der Lehre und in der angewandten Forschung, in deutscher und in englischer Sprache vertreten kann. Die Betreuung von Bachelor‑ und Masterarbeiten in den genannten Forschungsgebieten ist Ihnen vertraut.
Allgemeine Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (Promotion), bei welcher das Datum der Promotionsurkunde nicht länger als vier Jahre von der Frist der Ausschreibung entfernt sein darf.
- Bei dem Promotions‑Track sind mindestens fünf Jahre berufliche Praxis außerhalb des Hochschulbereichs, darunter mindestens drei Jahre in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis, erforderlich.
Rechtliche Hinweise:
- Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet; schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonstiger gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Die Technische Hochschule Deggendorf hat das Ziel, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Personal zu erhöhen.
- Schwerbehinderten‑Stipendium: Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Bewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.
Verantwortung und Chancen:
Die Position umfasst eine drei‑jährige, befristete W1‑Nachwuchsprofessur im Angestelltenverhältnis mit einer wöchentlichen Regellehrverpflichtung von 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Bezahlung und Laufzeit:
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet und wird unter den geltenden Vergütungsrichtlinien der W1‑Nachwuchsprofessur vergütet.
Wie Sie sich bewerben:
Bitte nutzen Sie die offizielle Website der Technischen Hochschule Deggendorf für weitere Informationen zur Bewerbung.
Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) entsprechend der BesGr. W1, für das Lehrgebie[...] Arbeitgeber: German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund
Die Technische Hochschule Deggendorf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit fokussiert ist. Als Nachwuchsprofessorin oder Nachwuchsprofessor am Technologie Campus Cham profitieren Sie von exzellenten Forschungsressourcen, einem unterstützenden Kollegium und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Hochschule legt großen Wert auf Chancengleichheit und fördert aktiv die Sichtbarkeit Ihrer Forschungsaktivitäten durch Publikationen und Projektkooperationen.
Kontaktdaten:
German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund Recruiting-Team
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✨Nutz die richtigen Veranstaltungen!
In der Biotechnologie gibt's richtig coole Konferenzen und Messen, wie zum Beispiel die BioTech Week. Diese Events sind eine perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund kennenzulernen. Nutze diese Chance, um dir einen Platz im Gespräch mit Recruitern zu sichern!
✨Engagier dich in der Community!
Such dir lokale oder online Biotechnologie-Communities. Plattformen wie Biotechnologie.de oder LinkedIn-Gruppen sind super, um dein Netzwerk auszubauen und Tipps zu Jobangeboten zu bekommen. Oftmals erfährst du in diesen Gruppen als Erster von befristeten Stellenangeboten!
✨Praktische Erfahrungen zeigen!
Bei befristeten Stellen zählt oft die praktische Erfahrung mehr als der perfekte Lebenslauf. Überleg, ob du relevante Projekte oder Praktika hast, die du bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund im Gespräch hervorheben kannst. Es kann helfen, wenn du auch deine Ergebnisse sichtbar machst, zum Beispiel durch ein Portfolio deiner Arbeiten oder Präsentationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Website von German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund regelmäßig zu checken! Häufig werden befristete Stellen zuerst dort ausgeschrieben. Außerdem kannst du dich direkt bewerben, was deine Chancen erhöht. Und hey, wir unterstützen dich dabei – gemeinsam schaffen wir das!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) entsprechend der BesGr. W1, für das Lehrgebie[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wissenschaftlicher Fokus im Lebenslauf:Da du dich in der Biotechnologie bewirbst, achte darauf, dein Studium und relevante Projekte klar hervorzuheben. Praktika, Laborexperimente oder spezielle Kurse, die du besucht hast, können hier den Unterschied machen. Zeige uns, was du im Labor alles gelernt hast und wie du das bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund anwenden könntest!
Entwicklung deiner Motivation im Anschreiben:Für eine befristete Stelle ist es wichtig, dass du deine Motivation und das Lerngelüsten im Anschreiben deutlich machen kannst. Erkläre uns, was dich an der Biotechnologie fasziniert und warum du genau bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund arbeiten möchtest. Zeige auf, was du lernen möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst!
Praktische Erfahrungen und Zertifikate:Falls du praktische Erfahrungen aus dem Studium oder vorherigen Praktika hast, führe diese an. Zertifikate, z.B. für spezielle Laborverfahren oder Sicherheitstrainings, sind immer ein Plus. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch Erfahrung im Feld mitbringst!
Füge relevante Projekte und Publikationen hinzu:Falls du an Forschungsprojekten beteiligt warst oder sogar Veröffentlichungen hast, wäre es großartig, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Dies gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Technologien
Im Biotechnologie-Bereich geht es oft um spezialisierte Techniken und Tools. Mache dich mit den gängigen Softwareanwendungen und Technologien vertraut, die die Position bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund erfordert. Zeige, dass du die technischen Fähigkeiten hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Bereite dich auf experimentelle Fragen vor
Stelle dich darauf ein, dass du in deinem Interview praktische Fragen zu Experimenten oder Projekten zurückbekommen könntest. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du mit Herausforderungen in Laborsituationen umgegangen bist. Das zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, interessiert German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund sich vielleicht besonders für dein Potenzial, schnell zu lernen und dich anzupassen. Nutze das Gespräch, um Beispiele für Situationenzu bringen, in denen du neue Fähigkeiten oder Wissen angewendet hast, und erkläre, wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Mach dein Portfolio sichtbar
Wenn du ein Portfolio mit Projekten oder Publikationen hast, bring es auf jeden Fall mit. Das ist besonders wichtig im Bereich Biotechnologie, wo praktische Ergebnisse oft den Ausschlag geben. Wenn du ein Projekt hast, das für deine angestrebte Position bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund relevant ist, sei bereit, darüber zu sprechen und dessen Bedeutung zu erläutern.
