Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2)

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H‑BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um an Projekten mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H‑BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Vollzeit Sankt Augustin

Fachbereich Informatik – Campus Sankt Augustin

Wir suchen eine:n Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch.
• Setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer.
• Unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
• Engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule.
• Tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele.
• Beteiligen sich aktiv in der Grundlagenlehre in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanksysteme.
• Bringen die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fachkonferenzen sowie aktives Engagement in Fachorganisationen mit.

Unsere Erwartungen

• Erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß §36 des Hochschulgesetzes NRW.
• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium.
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion).
• Eine mindestens 5jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
• Kontinuierliche Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Studiengangsangeboten und bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen.
• Bereitschaft, Gender‑ und Diversitätsaspekte sowie Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.
• Fundierte und nachgewiesene Expertise in Datenbanksystemen und Datenbankarchitekturen (z. B. Datenmodellierung, Anfrageoptimierung, Indexstrukturen, Transaktions‑ und Konsistenz‑modelle).
• Berufspraktische Erfahrungen aus IT‑nahen Industrieprojekten in den genannten Bereichen.
• Wünschenswert: Erste Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und -inhalte sowie in der Betreuung von Bachelor‑ und Master‑Studierenden.
• Wünschenswert: Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs‑ oder Entwicklungsprojekte und gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Forschungsgemeinschaft.
• Wünschenswert: Spezialisierung bzw. praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche moderne Datenbanktechnologien, verteilte und skalierbare Datenbankarchitekturen oder KI‑gestützte Datenbanksysteme.
• Wünschenswert: einschlägige Publikationen (nicht zwingend erforderlich).

Unser Angebot

• Spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW und attraktiven Forschungs‑ und Entwicklungsaufgaben.
• Familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
• Umfangreiches, individuelles hochschuldidaktisches Programm für Neuberufene.
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion.
• Dazugehörig: Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Hochschule ist zertifiziert familiengerecht.
• Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Die H‑BRS schafft eine inklusive Lern- und Arbeitsumgebung. Das umfasst Unterstützung für Studierende mit Schwerbehinderung, verbindliche Gleichstellungs‑ und Schwerbehindertenvertretung sowie eine förderliche Arbeitsatmosphäre.