Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Informatik, Security Operations und Risikomanagement.
- Unternehmen: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg mit internationalem Flair und über 9.000 Studierenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und fördere innovative Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Promotion und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H‑BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Vollzeit Sankt Augustin Veröffentlicht am 1. Juni 2026 Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor‑ und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch.
- Setzen Forschungs‑ und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer.
- Unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
- Engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule.
- Tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele.
- Führen Projekte in der angewandten Forschung und Entwicklung u.a. durch die aktive Beteiligung an Forschungsarbeiten am Institut für Cyber Security & Privacy (ICSP).
- Beteiligen sich aktiv an der Lehre in den Studiengängen der Informatik ein.
- Beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge zur Cyber Security & Privacy und beteiligen sich aktiv in der übergreifenden Zusammenarbeit im Cybercampus NRW.
Unsere Erwartungen
- Erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß Hochschulgesetz NRW § 36.
- Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium.
- Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion).
- Mindestens fünfjährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches.
- Bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
- Kontinuierliche Bereitschaft beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken.
- Bereit, Gender‑ und Diversitätsaspekte sowie Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.
- Verfügen über eine Expertise zur Zertifizierung nach ISO 27001 und IT‑Grundschutz, inkl. Notfallmanagement und Business Continuity Management sowie zum technischen Anforderungsmanagement mit Service Providern und Auslagerungen.
- Mehrjährige berufliche Praxiserfahrung im technischen Security‑Management.
- Verfügen über Praxiserfahrung mit Tools in Security Operation Centern, z. B. SIEM, IDS, Schwachstellen‑management und Patch Management sowie zu einschlägigen Governance‑Risk‑Compliance‑Tools.
- Können Publikationen auf wissenschaftlichen Konferenzen und/oder Fachzeitschriften zu Themen der IT‑Sicherheit vorweisen.
- Wünschenswert sind Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor‑ und Master‑Studierenden.
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs‑ oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Forschungsgemeinschaft.
- Fähigkeit und Bereitschaft, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten respektvoll zu begegnen.
- Erfahrung mit der Nutzung von KI‑Tools zur Überwachung von IT‑Infrastrukturen.
Unser Angebot
- Eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs‑ und Entwicklungsaufgaben.
- Familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
- Unterstützung für Neuberufene mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm.
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion.
Die H‑BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H‑BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Petra Haferkorn (E‑Mail: petra.haferkorn@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 9867). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 03.08.2026. Allgemeine Informationen zur Karriere an der H‑BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte stellen.h-brs.de.
Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2) Arbeitgeber: German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund
Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Professor:in für Informatik nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv an innovativen Forschungsprojekten mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfangreichen hochschuldidaktischen Programm für Neuberufene und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität, ist die H-BRS ein hervorragender Arbeitgeber, der die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert und gleichzeitig eine familienfreundliche Atmosphäre schafft.
Kontaktdaten:
German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund bewerben
Viele Unternehmen, wie German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund und die ausgeschriebene Position Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
