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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere soziale Dienstleistungen für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große Unternehmensgruppe im sozialen Dienst mit 3.500 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und arbeite in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein Herz für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die etwas bewegen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.
Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams am Standort Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter (m/w/d)*
- Verantwortung über den Ausbau, die Weiterentwicklung sowie die Etablierung des Fachdienstes
- Verantwortung über die Personalgewinnung sowie den Recruiting- und Onboarding-Prozess der Schul- und Kitabegleitungen
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung und -einsatzplanung bzw. Disposition der Mitarbeitenden
- Sicherstellung oder eigenständige Durchführung bedarfsgerechter Schulungen und Fachberatungen der Schul- und Kitabegleitungen
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Schul- und Kitabegleitungen sowie für die Familien
- Durchführung von Fallbesprechungen und Hilfeplangesprächen in den Sozial- und Jugendämtern
- Weiterentwicklung von Beziehungen zu allen relevanten externen Partnern (u. a. Netzwerken, Kooperationen, pädagogischen Modellprojekten)
- Verantwortung für die Übernahme administrativer Aufgaben sowie der Dokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik
- Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, gerne im sozialen Kontext
- Erste Berufserfahrung in der Führung eines Teams
- Führerschein der Klasse B
- Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
- Eine Intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Teamleiter (m/w/d) Sozialer Dienst Arbeitgeber: German Board Advisors GmbH Düsseldorf
Kontaktperson:
German Board Advisors GmbH Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Sozialer Dienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen sozialen Dienstleistungen, die unser Mandant anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für den sozialen Dienst zu sprechen. Überlege dir, wie du die Qualität der Dienstleistungen verbessern und innovative Ansätze einbringen kannst, um die Bedürfnisse der Klienten besser zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Sozialer Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre sozialen Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter im sozialen Dienst zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Dienste und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Board Advisors GmbH Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die sozialen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Unternehmensgruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder soziale Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Sei empathisch und authentisch
In einem sozialen Dienstleistungsumfeld ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen hast.
