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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Standorte und manage soziale Dienstleistungen deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine respektvolle Unternehmensgruppe mit 3.500 Mitarbeitenden, die soziale Dienste anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftliche Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.
Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams bundesweit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Standortentwicklung und Vertrieb (m/w/d).
- Umfassende Identifikation und Erschließung neuer Regionen oder Partnerinstitutionen für die sozialen Dienstleistungsangebote
- Durchführung der Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen
- Eröffnung neuer Standorte (Büroflächen, Mietverträge, Infrastruktur etc.) oder Erweiterung der bestehenden Standorte
- Verantwortung und Steuerung der Standorte, insbesondere in allen verwaltungs- und personaltechnischen Aufgabenbereichen
- Durchführung der Personalplanung und Abstimmung der Neu- und Nachbesetzungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitern
- Zusammenstellung und Führung eines Netzwerkes mit relevanten Akteur*innen, z. B. Trägern, Kommunen, Fördermittelgebern
- Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
- Erstellung der Arbeits- und Dienstanweisungen, vor allem zum Kinder- und Gewaltschutz, sowie die Verantwortung über die konsequente Einhaltung der Vorgaben
- Anforderung und Auswertung von Informationen mit anschließender Berichtserstellung
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung, der Marketingabteilung, insbesondere im Bereich der Kommunikation, und dem Fördermittelmanagement
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, idealerweise mit Bezug zu sozialen Einrichtungen oder öffentlichen Trägern
- Strategisches Denken, gepaart mit einem Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen und Bedarfe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstbewusstes und souveränes Auftreten und Engagement
- Strukturierte, eigenständige fundierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Netzwerkarbeit sowie Reisebereitschaft
- Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
- Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit Arbeitgeber: German Board Advisors GmbH
Kontaktperson:
German Board Advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Dienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich soziale Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Standortentwicklung und zum Vertrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Sektor. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen während des Vorstellungsgesprächs. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Achte auf ihre Werte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Manager Standortentwicklung & Vertrieb unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Begeisterung für soziale Dienste ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Netzwerkarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Board Advisors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie gemeinsam, freudvoll und zielorientiert. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position Markt- und Standortanalysen umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends im sozialen Dienstleistungssektor informieren. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und mögliche Strategien zur Erschließung neuer Regionen vorzuschlagen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine starke Netzwerkbildung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast, insbesondere mit relevanten Akteuren wie Trägern oder Kommunen.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du klar und strukturiert kommunizierst, um dein Engagement und deine Belastbarkeit zu zeigen.
