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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Standorte und manage soziale Dienstleistungen deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine respektvolle Unternehmensgruppe mit 3.500 Mitarbeitenden, die soziale Dienste anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftliche Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.
Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams bundesweit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Standortentwicklung und Vertrieb (m/w/d).
- Umfassende Identifikation und Erschließung neuer Regionen oder Partnerinstitutionen für die sozialen Dienstleistungsangebote
- Durchführung der Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen
- Eröffnung neuer Standorte (Büroflächen, Mietverträge, Infrastruktur etc.) oder Erweiterung der bestehenden Standorte
- Verantwortung und Steuerung der Standorte, insbesondere in allen verwaltungs- und personaltechnischen Aufgabenbereichen
- Durchführung der Personalplanung und Abstimmung der Neu- und Nachbesetzungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitern
- Zusammenstellung und Führung eines Netzwerkes mit relevanten Akteur*innen, z. B. Trägern, Kommunen, Fördermittelgebern
- Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
- Erstellung der Arbeits- und Dienstanweisungen, vor allem zum Kinder- und Gewaltschutz, sowie die Verantwortung über die konsequente Einhaltung der Vorgaben
- Anforderung und Auswertung von Informationen mit anschließender Berichtserstellung
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung, der Marketingabteilung, insbesondere im Bereich der Kommunikation, und dem Fördermittelmanagement
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, idealerweise mit Bezug zu sozialen Einrichtungen oder öffentlichen Trägern
- Strategisches Denken, gepaart mit einem Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen und Bedarfe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstbewusstes und souveränes Auftreten und Engagement
- Strukturierte, eigenständige fundierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Netzwerkarbeit sowie Reisebereitschaft
- Verbindlichkeit, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
- Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit Arbeitgeber: German Board Advisors GmbH
Kontaktperson:
German Board Advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu relevanten Akteur*innen im sozialen Sektor zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in der Standortentwicklung oder im Vertrieb tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich sozialer Dienstleistungen. Eine fundierte Marktanalyse hilft dir, potenzielle Partnerinstitutionen und neue Regionen zu identifizieren, die für die Unternehmensgruppe von Interesse sein könnten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Position oft präsentieren und kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, um bei Gesprächen mit Partnern und Stakeholdern zu punkten.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Unternehmensgruppe. Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, um deine Leidenschaft für soziale Dienste zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Standortentwicklung & Vertrieb (m/w/d) – Soziale Dienste bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre sozialen Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in sozialen Einrichtungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Netzwerkarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Reisebereitschaft und dein Engagement für soziale Dienste ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell rüberkommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Board Advisors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Zuverlässigkeit und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position Markt-, Bedarfs- und Standortanalysen umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends im sozialen Dienstleistungssektor vertraut machen. Sei bereit, deine Gedanken zu potenziellen neuen Standorten oder Partnerinstitutionen zu teilen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine starke Netzwerkbildung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast, insbesondere in Bezug auf soziale Einrichtungen oder öffentliche Träger.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
